Beitrag von Campus Computersysteme GmbH

Was haben Weihnachten und ein gutes Team gemeinsam? 🎄 Beides lebt von den kleinen Gesten, die oft den größten Unterschied machen. In der Weihnachtszeit wird uns bewusst, dass Nähe und echter Zusammenhalt nicht durch große Geschenke entstehen, sondern durch die kleinen, oft unscheinbaren Momente. Diese Augenblicke sind es, die den Teamgeist stärken und echte Verbindungen schaffen können. Deshalb möchten wir eine kreative Idee für Teams in der besinnlichen Zeit mit Euch teilen: Macht einen „Gute-Tat-Adventskalender“, hinter dem sich jeden Tag eine kleine Aufgabe verbirgt, wie zum Beispiel: ✉️ Einem Teammitglied schreiben, warum man die Person und ihre Arbeit schätzt. ☕ Einer Kollegin oder einem Kollegen einen Kaffee mitbringen. 💭 Überlegt, wie Euer Team im neuen Jahr noch stärker zusammenwachsen kann. 🎡 Besucht gemeinsam einen Weihnachtsmarkt und genießt die festliche Stimmung. Das wertvollste Geschenk, das wir einander machen können, ist Zeit. Ob bei gemeinsamen Kaffeepausen, Team-Reflexionen oder gemeinsamen Events – bewusste Zeit füreinander schweißt zusammen. Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG leben wir diesen Teamgeist das ganze Jahr über. Welche kleinen Gesten stärken den Teamgeist bei Euch? #LetsCareForTomorrow #AllianzKarriere #Vertrieb

🎉 Besser spät als nie! Diese Woche habe ich mein Geburtstagsfrühstück nachgeholt und dabei einen tollen Vormittag mit meinem Team verbracht. Gemeinsam lachen, genießen und den Moment feiern – das ist es, was auch im Vertrieb zählt. Denn erfolgreiche Vertriebsarbeit ist Teamarbeit. Wenn das Team zusammensteht und sich gegenseitig inspiriert, lassen sich Höchstleistungen erreichen. #Teamwork #ErfolgImVertrieb #Vertriebsstrategie

Wir wünschen einen schönen Nikolaustag! 🎅🏼 Den Tag nutzen wir jedes Jahr als Gelegenheit, um unseren Mitarbeitern ein kleines Präsent zu hinterlassen. Eine gute Möglichkeit, um Wertschätzung zu zeigen und die Vorweihnachtszeit zu feiern. Gibt es in deinem Unternehmen kleine Präsente zum Nikolaustag oder zu anderen Anlässen? Wir freuen uns über eure Erfahrungen in den Kommentaren! 💬 #quickbewerbung #henzgenschommer #mitarbeitergewinnung #socialmediarecruiting #employerbranding #socialrecruitingagentur #socialmediarecruitingagentur #employerbrandingagentur

Die Weihnachtsgeschichte vom Neubeginn: Eine Lektion in Menschlichkeit und Führung Es war Heiligabend, und in den Büros einer großen Firma brannte noch Licht. Markus, ein junger Führungskraft in der IT-Abteilung, saß allein am Schreibtisch, umgeben von der Stille eines fast menschenleeren Gebäudes. Die Jahresendziele waren erreicht, die Zahlen stimmten, doch irgendetwas fühlte sich leer an. In diesem Moment klopfte es an der Tür. Verwundert blickte er auf und sah Sophie, die langjährige Reinigungskraft der Firma, die eine Tasse Tee in der Hand hielt. Frohe Weihnachten, Markus. Ich habe gesehen, dass hier noch Licht brennt – möchten Sie eine Pause machen?” Markus lächelte müde und nahm die Tasse entgegen. “Danke, Sophie. Aber ich muss fertig werden.” Sophie setzte sich ungefragt hin. Wissen Sie, Markus, ich beobachte hier seit Jahren, wie Menschen kommen und gehen. Manche von ihnen sind wie Maschinen – effizient, zielgerichtet, aber ohne Herz. Doch die, die bleiben, sind die, die das Leben anderer berühren. Markus sah sie nachdenklich an. “Was meinen Sie damit?” Sophie antwortete: Führung bedeutet nicht nur, Ziele zu erreichen. Es bedeutet, Menschen zu verstehen, sie zu sehen, ihnen Raum zu geben, sie wachsen zu lassen. Manchmal ist der größte Erfolg nicht in Zahlen messbar, sondern in der Fähigkeit, andere zu inspirieren. Ihre Worte hallten in Markus’ Kopf nach. Er dachte an das Team, das er oft unter Druck gesetzt hatte, an die E-Mails, die er an Wochenenden verschickt hatte, an die Gesichter, die erschöpfter wirkten als begeistert. In diesem Moment beschloss er, neu zu beginnen. Am ersten Arbeitstag nach Weihnachten rief Markus sein Team zusammen. Doch statt über Projekte zu sprechen, stellte er eine unerwartete Frage: “Was braucht ihr, um euch hier erfüllt und wertgeschätzt zu fühlen?” Die Antwort war zunächst zögerlich, doch bald entstand ein Gespräch voller Offenheit und Vertrauen. Aus diesem Gespräch wuchs eine neue Art der Zusammenarbeit – geprägt von Empathie, gegenseitiger Unterstützung und einer Führung, die sich nicht nur auf Ergebnisse konzentrierte, sondern auf Menschen. Diese Weihnachtsnacht veränderte Markus. Nicht nur als Führungskraft, sondern als Mensch. Und vielleicht liegt genau darin die Botschaft der Weihnachtszeit: Die Chance, innezuhalten, neu zu beginnen und zu erkennen, dass wahre Führung im Herzen beginnt. Frohe Weihnachten – und auf einen Neubeginn voller Menschlichkeit und Vertrauen. #NEUBEGINN

🐦🔥 Eine starke Marke entsteht, wenn das, was du bist, mit dem übereinstimmt, was du tust. (https://lnkd.in/gS-mTGfy) 🔴 Wie ist es mit den #Werten in deinem Unternehmen? 🔴 Kennen alle Mitarbeitenden ihre persönlichen und die #Werte des Unternehmens? 🔴 Werden die Werte in einer positiven #Unternehmenskultur gelebt? ✍️ Schreib es gern in die Kommentare 🎉

Das Fest naht, und die Gedanken schweifen langsam ab: Geschenke, Familie, Plätzchen... Aber was bedeutet das für die Arbeit im Team? Statt sich über die "Weihnachts-Müdigkeit" zu ärgern, könnten wir sie nutzen: - Ein kleines Dankeschön fürs Team: Eine persönliche Nachricht oder ein symbolisches Geschenk zeigt Wertschätzung. - Weihnachtlicher Ausklang: Gemeinsames Wichteln, ein virtueller Adventskalender oder ein spontanes Feierabend-Glühwein können den Zusammenhalt stärken. - Jahresrückblick: Feiern Sie gemeinsam Erfolge und werfen Sie einen motivierenden Blick ins nächste Jahr. Denn Teamspirit und Wertschätzung sind das schönste Geschenk – gerade zur Weihnachtszeit. ❤️ Wie gestalten Sie die letzten Tage vor den Feiertagen mit Ihrem Team?

JEDER liebt kleine Aufmerksamkeiten! 😍 Natürlich können wir unseren Mitarbeitenden nicht jeden Tag ein Geschenk machen. Aber: Mit kleinen Aufmerksamkeiten können wir deutlich machen, dass wir an sie denken. --- Teil 2 von 5 meiner Themenwoche zur Bindung von Mitarbeitenden --- AUFMERKSAMKEIT 1: ➡ Wertschätzung für die alltägliche Arbeit  ➡ Nicht gemeckert ist halb gelobt? NEIN! ➡ Einfach mal DANKE sagen und hervorheben, was die Person wirklich gut macht. 👍 AUFMERKSAMKEIT 2: ➡ Anlassbezogene Geschenke ➡ Jeder freut sich über kleine Präsente zum Geburtstag, Jubiläum oder andere Anlässen wie Ostern oder Weihnachten. 🥳 ➡ Letzte Woche gab es für unsere Mitarbeitenden Circle K Getränke und Snacks anlässlich des Sales Kick-Off in Berlin AUFMERKSAMKEIT 3: ➡ Welcome Day und Welcome Boxen  ➡ Neue Mitarbeitende werden vom Personalbereich empfangen, mit den wichtigsten Informationen versorgt und erhalten eine Willkommensbox für einen guten Start. 🤗 AUFMERKSAMKEIT 4: ➡ Gemeinsame Momente schaffen ➡ Woran erinnert man sich am schnellsten? ➡ An besondere Erlebnisse mit dem Team. Also Zeit fürs Team nehmen und was Schönes machen. 🥰 AUFMERKSAMKEIT 5: ➡ Schokoherzen und Mützen ➡ Zum Start von Circle K in Deutschland hat unser Managementteam Schokoherzen und Mützen verteilt. Mein Highlight: Die Zimtschnecken Verteilaktion mit meiner Kollegin Maja Makufke. Wir haben original dänische Zimtschnecken auf den Etagen ausgegeben. Die Freude war riesig. 😍 Was war dein bisheriges Highlight an einer Aufmerksamkeit auf Arbeit?

🎄 Weihnachten und Innovation✨haben auf den ersten Blick nicht viel gemeinsam, aber bei genauerem Hinsehen gibt es doch einige Gemeinsamkeiten: Sowohl an #Weihnachten als auch in der #Innovationswelt zählt der #Teamgeist. Ob beim gemeinsamen Schmücken des Weihnachtsbaums in der Familie oder bei der Arbeit an einer bahnbrechenden Idee - der wahre Zauber entsteht, wenn Menschen ihre Stärken bündeln und gemeinsam Großes schaffen. Ohne #Kreativität würden wir uns zu Weihnachten wahrscheinlich alle Socken oder zumindest immer das Gleiche schenken. Stattdessen lassen wir uns immer wieder etwas Neues einfallen, um unsere Lieben zu überraschen. Und genau so funktioniert Innovation: Sie lebt von der Fähigkeit, bestehende Lösungen in Frage zu stellen und #Neues zu schaffen. Kreativität treibt uns voran. Weihnachten wird zu etwas Besonderem durch die #Leidenschaft, mit der Geschenke ausgesucht oder Familienfeiern organisiert werden. Diese Leidenschaft ist auch in der Innovationswelt entscheidend: Nur wenn Gründer und Unternehmen mit Herzblut an ihren Ideen arbeiten, können bahnbrechende Lösungen entstehen. Findet ihr noch mehr Gemeinsamkeiten? 👇 Gerne sammeln wir sie in den Kommentaren. In diesem Sinne wünschen wir euch frohe Weihnachten, besinnliche Momente und eine Extraportion Kreativität und Innovation für die Feiertage! ✨🎁

🎄✨ Frohe Weihnachten! ✨🎄 Die schönste Zeit des Jahres ist da, und ich hoffe, der BIG IMPACT DAY-Adventskalender hat euch inspiriert, den Teamgeist, die Gesundheit und Nachhaltigkeit in euren Unternehmen weiter zu stärken. Als kleines Geschenk zum Abschluss möchte ich euch heute etwas Besonderes schenken: 👉 „ 5+1 Praktische Tipps zu mehr Teamgeist, Gesundheit und Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen“ 👈 Dieses kostenlose Dokument zeigt euch: ✔️ Kurze Anleitung, wie ihr ein nachhaltiges Teamevent planen und Gesundheit, Nachhaltigkeit sowie Teamgeist verbinden könnt ✔️ 5+1 Praktische Tipps zu Teambuilding, Gesundheit und Nachhaltigkeit im Unternehmen ✔️ 3  Aktivitäten die wirklich begeistern - Inspirationen aus realen Beispielen. 📩 Sichert euch jetzt den Leitfaden – schreibt einfach „Weihnachtsgeschenk“ in die Kommentare, und ich sende euch den Link direkt zu! Ich wünsche euch frohe Weihnachten, entspannte Feiertage und einen gelungenen Start ins neue Jahr! 🎉

🎄✨ Frohe Weihnachten und ein erfolgreiches neues Jahr! ✨🎄 Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und ich möchte die Gelegenheit nutzen, um Dankbarkeit auszudrücken – für inspirierende Zusammenarbeit, spannende Projekte und die Möglichkeit, gemeinsam Innovation voranzutreiben. Möge das neue Jahr voller neuer Ideen, Erfolg und unvergesslicher Momente sein! 🥂🎁 Genießt die Feiertage, tankt Energie und lasst uns 2024 gemeinsam großartige Dinge erreichen! 💡🚀 ---> Ich finde gerade an solchen Beiträgen, die per generativer KI erzeugt worden sind, merke ich, dass ich Posts erkenne, die nicht von Herzen sind... wie ist es bei dir? Erkennst du generierte Posts? Wie wirkt es auf dich, Posts zu lesen, die nicht von einem Menschen sind? Ich glaube, dass es Artikel und Beiträge gibt, wo es absolut Sinn macht generative KI zu nutzen. Es kommt immer auf den Anwendungsfall an. Hier merke ich aktuell immer wieder, dass es wichtig ist darauf zu Schauen, was eigentlich das Problem ist und was das angestrebte Ziel ist. Anyway.. frohe Weihnachten und alles Gute für dich :-) Das Bild wurde mittels Dall-E generiert.