TABULARAZA by zeb

🚀 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠: 𝐀𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡, 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐰𝐞𝐠𝐭 + 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧   Wie entsteht echter Fortschritt? Wenn vielfältige Expertise auf Neugier trifft - genau das haben wir bei unserem Meeting mit allen Kolleg:innen von zeb consulting aus dem Bereich Transformation vergangene Woche erlebt! 🌟   Unsere Expert:innen aus 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 & 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞, 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭, 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 & 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠... kamen für einen Tag zusammen, der nicht nur intern Impulse setzte, sondern zeigt, was unsere Kunden und Talente erwarten dürfen: 𝐄𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐑𝐚𝐮𝐦 𝐟ü𝐫 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠.   🔍 So lief’s ab: 🎧 𝐄𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐀𝐧𝐟𝐚𝐧𝐠 𝐚𝐧 – mit einer Übung zum aktiven Zuhören haben wir den Tag begonnen und gleich die Basis für ehrlichen Austausch gelegt. 🔭 𝐙𝐢𝐞𝐥𝐛𝐢𝐥𝐝 𝐦𝐢𝐭 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 – Unser Partner Wolfgang Essing zeichnete ein klares Zukunftsbild für Transformation in Organisationen – inspirierend, praxisnah, richtungsweisend. 💡 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐂𝐚𝐟é 𝐝𝐞𝐫 𝐈𝐝𝐞𝐞𝐧 – in vielfältigen Sessions zu Leadership, Konfliktmanagement, Future City, Lego Scrum und 3D-Welten haben wir Perspektiven zusammengebracht, Methoden erlebt und neue Lösungen angestoßen. 💬 𝐖𝐚𝐬 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐭? Ein Tag voller Energie, Methodenkompetenz und echter Dialoge.   Danke an alle Beteiligten - und ein 💗 an Pascale Ullmann für die hervorragende Vorbereitung im Hintergrund. Wir freuen uns auf den nächsten Austausch!!   #TABULARAZA #LustaufZukunft zeb.move business coaching gmbh

📖 𝐃𝐞𝐫 𝐓𝐁𝐋𝐑𝐙 𝐋𝐞𝐬𝐞𝐭𝐢𝐩𝐩...   ...dreht sich diesmal um das Thema "#Innovationskraft in Unternehmen". Warum scheitern viele gute Ideen an bestehenden Strukturen? Wie gelingt es Organisationen, Innovation gezielt zu fördern? Und welche Rolle spielen dabei Menschen, Kultur und Führung?   💡 𝐖𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐠𝐞𝐡𝐭´𝐬? Das Buch zeigt, wie Unternehmen Innovationskraft aufbauen und erhalten können. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Ansätzen und beleuchtet Erfolgsfaktoren aus verschiedenen Perspektiven.   🔍 𝐄𝐢𝐧 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐢𝐧𝐬 𝐁𝐮𝐜𝐡: Innovation entsteht nicht zufällig - sie braucht Strukturen, die sie fördern. Psychologie und Führung spielen dabei eine zentrale Rolle. Kreative Freiräume allein genügen nicht - erst in Verbindung mit durchdachten Prozessen entsteht echte Innovationskraft. Das Buch fasst die Erkenntnisse aus zehn Jahren Forschungsarbeit in 𝟏𝟏 𝐩𝐫ä𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐬𝐞𝐧 zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die erste These ist unten im Bild zu sehen.   📌 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭: Joachim P. Hasebrook, einer der Mitautoren, ist Teil des TABULARAZA Teams. Als Psychologe und Informatiker beschäftigt er sich seit über 20 Jahren mit der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und der Transformation von Unternehmenskulturen – in Forschungs- und Praxisprojekten. Sein Beitrag verbindet wissenschaftliche Tiefe mit konkreter Umsetzungserfahrung und bringt eine wertvolle Perspektive auf die Rolle von Führung, Struktur und Kultur in Innovationsprozessen.   𝐃𝐚𝐬 𝐁𝐮𝐜𝐡 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧 𝐊𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐧 Benedikt Hackl, Joachim P. Hasebrook, Dominik Baumann und Bernhard Zünkeler.   𝐖𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞 𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬𝐞𝐧? 🚀 Führungskräfte, die Innovationskultur stärken wollen 🏢 Unternehmen, die nachhaltige Innovation fördern möchten 💡 Und Alle, die sich mit Zukunftsfähigkeit und Innovation auseinandersetzen   Ein Buch, das Innovationskraft nicht nur beschreibt, sondern konkret macht. Absolute Empfehlung!   #TABULARAZA #Innovation #LustaufZukunft

𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 - TABULARAZA by zeb X Frankfurt School of Finance & Management 𝐋𝐞𝐭𝐳𝐭𝐞 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐤𝐟𝐮𝐫𝐭 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐨𝐟 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐦𝐢𝐭𝐭𝐚𝐠𝐬 𝐬𝐞𝐢𝐧 – und gemeinsam mit engagierten Studierenden in einem 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 kreative Fintech-Ideen entwickeln. 🚀💡   Im Rahmen der Vorlesung von Prof. Daniel Beimborn hatten wir außerdem die Gelegenheit, zeb consulting und TABULARAZA by zeb vorzustellen und Einblicke in unsere Methoden und Projekte zu geben.   𝐄𝐢𝐧 𝐫𝐢𝐞𝐬𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐃𝐚𝐧𝐤𝐞𝐬𝐜𝐡ö𝐧 an alle Teilnehmenden für den großartigen Austausch, die Offenheit und den Tatendrang – an Prof. Daniel Beimborn für die Einladung sowie an Fabian Grimm und Anna Vialon für die engagierte Moderation des Workshops! 🙌   Besonders beeindruckt haben uns die 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐧𝐭𝐞𝐜𝐡-𝐈𝐝𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 – echte Kreativität trifft Innovationsgeist.   Am Abend haben wir den Tag in lockerer Runde bei Pizza und Drinks ausklingen lassen – ein rundum gelungener Abschluss! 🍕🥤   Wir nehmen viele tolle Eindrücke mit und freuen uns schon auf das nächste Mal. Vielen Dank an Sankalp, Surya, Preeth, Ivan, Prashant, Eva, Ching-Ying, Armin, Tuomasi, Jaroslav, Nivit, Varchasv, Vivek Sagar, Utkarsh, Marie, Bhoomi, Zexi und alle weiteren! 🙂 #TABULARAZA #LustaufZukunft

🤯𝐙𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐖𝐮𝐧𝐬𝐜𝐡 𝐮𝐧𝐝 𝐔𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 - 𝐖𝐢𝐞 𝐭𝐢𝐜𝐤𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐧𝐙 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡?   🔙 Letzte Woche ging’s um die Größe und Bedeutung der jungen Zielgruppe. Heute schauen wir auf ihre #Haltung und #Bedürfnisse.   💡 Die Gen Z ist vieles – aber sicher nicht eindimensional: ✅ Sie ist bildungsstark, digital unterwegs, ambitioniert. ❌ Gleichzeitig fühlen sich nur 34 Prozent von ihnen finanziell sicher. ❌ Und sogar 70 Prozent geben an, kaum etwas über Wirtschaft und Finanzen gelernt zu haben.   💬 Sie wünschen sich #Unterstützung. Nur: Die wenigsten Sparkassen und Volksbanken haben passende Antworten. Auch in der Schule passiert laut der Aussage junger Menschen nach wie vor zu wenig in Sachen #Finanzbildung.   Das öffnet Tür und Tor – für neue Wettbewerber:innen und (mal mehr und mal weniger seriöse) Finfluencer:innen.   👉 Regionalbanken können diese Lücke schließen. Sie sollten es sogar.   Denn es geht nicht nur um ein besseres Verständnis von ETFs und Krediten. Es geht um #Vertrauen, #Orientierung und echte #Kundennähe – genau dort, wo junge Menschen leben und arbeiten. Und wer, wenn nicht Regionalbanken, die schon immer für die Region, für die Menschen vor Ort und für langfristige Partnerschaften stehen, sollte diesen Auftrag ernst nehmen?   In einer Zeit, in der Finfluencer:innen, Neo-Banken, Großbanken und globale Plattformen ihre Reichweite ausspielen, liegt hier eine große #Chance: Wieder das zu sein, wofür die Sparkassen und Volksbanken einmal gegründet wurden – ein starker, verlässlicher #Partner für die Menschen in der Region.   🎯 Jetzt ist der Moment, Verantwortung zu übernehmen und das #Potenzial zu nutzen, bevor es andere tun.   📉 Wie ernst die Lage wirklich ist – und was das für Regionalbanken bedeutet – erfahrt ihr nächste Woche. Bleibt dran!   💬 Ihr habt Fragen oder möchtet euch austauschen? Meldet euch gerne direkt bei unseren Kolleg:innen Justus Herfurth und Anna Schnier.   #TABULARAZA #LustaufZukunft

𝐌𝐢𝐫𝐫𝐨𝐫 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 – 𝐃𝐢𝐞 „𝐔𝐧𝐦ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞-𝐈𝐝𝐞𝐞“-𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐟ü𝐫 𝐠𝐞𝐧𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧! Schon mal überlegt, das genaue Gegenteil von dem zu tun, was logisch erscheint? Klingt verrückt, kann aber überraschend gute Ideen bringen! 𝐌𝐢𝐫𝐫𝐨𝐫 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 nutzt genau diesen Ansatz 🪞 Die Methode funktioniert so: Schritt 1: Herausforderung klar benennen. Schritt 2: Gemeinsam im Team folgende Fragen beantworten:   🤔 Was tun wir normalerweise, um sie zu lösen?  🚫 Was würden wir 𝐧𝐢𝐞𝐦𝐚𝐥𝐬 tun? (So richtig verrückte Ideen sind hier willkommen!)  🤯 Und jetzt der Mind-Blow-Moment: 𝐖𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐯𝐨𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐬 𝐭𝐚𝐭𝐬ä𝐜𝐡𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧? 𝐄𝐢𝐧 𝐁𝐞𝐢𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐖𝐞𝐥𝐭   🗻 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Wie kann man mehr Filme an Kunden verleihen? 🚴 𝐍𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞: Mehr Filialen eröffnen, größere Auswahl ins Regal stellen. 🧗 𝐖𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐦𝐚𝐥𝐬 𝐭𝐮𝐧 𝐰ü𝐫𝐝𝐞: Keine physischen Filialen haben! 🥇 𝐖𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐫𝐚𝐮𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝? Die Idee des Streaming-Dienstes! Anstatt DVDs zu verleihen, wurden Filme digital verfügbar gemacht – und der Rest ist Geschichte. 🎬🔥   Moral der Geschichte: Die besten Ideen entstehen oft aus dem, was wir für „undenkbar“ halten! Was wäre eine „𝐧𝐢𝐞𝐦𝐚𝐥𝐬“-𝐈𝐝𝐞𝐞 in deinem Business? Vielleicht ist sie genau der Gamechanger!   #LustaufZukunft #TABULARAZA

💥𝐃𝐞𝐫 𝐛𝐥𝐢𝐧𝐝𝐞 𝐅𝐥𝐞𝐜𝐤 𝐢𝐦 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡ä𝐟𝐭 - 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐫𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨𝟏𝟓 %   In vielen Regionalbanken taucht sie nur am Rande auf – die #Generation der jungen Kunden. Dabei machen die 14- bis 27-Jährigen heute rund 15 Prozent der Bevölkerung aus. Über drei Millionen Teenager. Über neun Millionen potenzielle Kunden zwischen 18 und 27 Jahren.   Und doch ist diese #Zielgruppe zu oft nicht im strategischen Fokus, sondern bestenfalls bloß eine Pflichtaufgabe.   📉 Was ist das #Problem? ▪️ Junge Kunden sind die Basis für zukünftige Erträge. ▪️ Wer sie heute nicht erreicht, verliert morgen die Kunden mit Baufinanzierungs-, Anlage- und Absicherungsbedarf. ▪️ Die demographische Entwicklung verschärft diese Situation von Jahr zu Jahr.   💡 Banken, die jetzt handeln, sichern sich #Kundennähe, #Relevanz und #Zukunftsfähigkeit. Alle anderen verlieren – langsam, aber sicher – den Anschluss.   ➡️ Deshalb ist es höchste Zeit, die Weichen für den langfristigen Erfolg zu stellen und Nachwuchskunden deutlich weiter oben auf der Prioritätenliste zu platzieren.   ✨ Neugierig, wie diese Generation wirklich tickt? In der kommenden Woche teilen wir weitere spannende Insights dazu – bleibt dran!   💬 Ihr habt Fragen oder möchtet euch austauschen? Dann sprecht gerne direkt unsere Kolleg:innen Justus Herfurth und Anna Schnier an.   #TABULARAZA #LustaufZukunft

💡 𝐃𝐫𝐞𝐢 𝐓𝐚𝐠𝐞. 𝐙𝐞𝐡𝐧 𝐊ö𝐩𝐟𝐞. 𝐄𝐢𝐧 𝐙𝐢𝐞𝐥: 𝐉𝐮𝐧𝐠𝐞 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐫ü𝐜𝐤𝐞𝐧 Gemeinsam mit dem Projektteam #Nachwuchskunden der Sparkasse Lemgo haben wir uns im TABULARAZA in Hamburg intensiv mit der Zielgruppe "Junge Kunden" und dem Nachwuchskundenmarkt beschäftigt. Aus vielen verschiedenen #Blickwinkeln, mit großer #Motivation und einer Menge #Spaß, haben wir uns mit zwei übergreifenden Fragen auseinandergesetzt: Wie bleibt (bzw. wird) die Sparkasse die erste Adresse für die Generation Z? Wie können wir junge Menschen gewinnen und ihnen zeigen, dass sie in jeder Lebenslage auf die #Sparkasse zählen können?   Was wir erreicht haben: 📌 Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse, Erwartungen und Lebensrealitäten junger Menschen 📌 Neue Perspektiven durch kreative Methoden wie z. B. Personae und Kundenreisen 📌 Eine Vielzahl konkreter Maßnahmen, klare Verantwortlichkeiten und ein gemeinsamer Fahrplan für die nächsten Schritte   Begleitet wurde der Workshop von unseren Kolleg:innen Anna Schnier, Justus Herfurth, Louisa Kogelheide und Pascale Ullmann.   🚀 Danke an das ganze Projektteam der Sparkasse Lemgo für die Offenheit, Neugier und den Mut zur Veränderung. Wir freuen uns, die entwickelten #Ideen in den nächsten Wochen gemeinsam mit euch umzusetzen - und damit einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Sparkasse zu leisten. #TABULARAZA #LustaufZukunft

⭐ 𝐍𝐞𝐰 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐂𝐫𝐞𝐰: Seit kurzem ist Rasheeda Teil der TABULARAZA-Familie. Seit Februar ist sie als Consultant Teil von zeb consulting. Sie hat sich bewusst Zeit genommen, um verschiedene Practice Groups kennenzulernen, an unterschiedlichen Meetings teilzunehmen und spannende Projekte zu begleiten. Diese Flexibilität in der Zuordnung ist ein zentraler Wert bei zeb – neue Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich in Ruhe zu orientieren und können sich auch im Laufe der Zeit neu ausrichten. Wir freuen uns schon, sie ab jetzt in unserem Team zu haben und noch besser kennenzulernen. Hierfür haben wir ihr ein paar Fragen gestellt.    ⭐💼 Vor zeb… ...war ich über sieben Jahre in der Bankenbranche tätig, zuletzt mit Fokus auf Change Management und agiler Transformationen. Außerhalb der Finanzbranche habe ich wertvolle Erfahrungen, z.B. in der Antidiskriminierungsarbeit und der Internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und Bildungsarbeit im In- und Ausland, gesammelt. Ein Aspekt hat mich dabei durchgehend geprägt: Erfolgreich mit Veränderungen umzugehen erfordert Flexibilität – und noch wertvoller ist es, die Zukunft aktiv mitzugestalten. ✨ Bei zeb consulting und TABULARAZA… ...freue ich mich auf spannende Erfahrungen und darauf, gemeinsam mit inspirierenden Kolleg:innen die Zukunft voranzutreiben – indem wir Menschen befähigen agile Transformationen, Kultur & Leadership sowie generelle Change-Projekte weiter zu denken und nachhaltig zu verankern! 🏞️ Am Wochenende… ...verbringe ich meine Zeit gerne mit Freund:innen und Familie – sei es beim Erkunden neuer Restaurants oder aktueller Eventtipps in der Umgebung. 💡 Meine Freund:innen fragen mich nach Tipps für… ...neue Perspektiven in allen Lebenslagen – ob im Job, in der Liebe oder einfach bei der nächsten Kaufentscheidung, ich unterstütze gerne bei großen und kleinen Entscheidungen. Auch bei Haarpflege-Tipps oder dem passenden Meme für jede Situation helfe ich immer gerne weiter! Schön, dass du unser Team ergänzt, liebe Rasheeda D..  Du willst auch Teil des Teams werben, dann 𝐛𝐞𝐰𝐢𝐫𝐛 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐡𝐢𝐞𝐫: 👉🏾 https://lnkd.in/e4YCiwgd 👉🏾 https://lnkd.in/ewERQnK4   #LustaufZukunft #TABULARAZA

TABULARAZA kennenlernen - was ist eigentlich unser USP? 🤔   Beratungen, die sich Innovation und Agilität auf die Fahne schreiben, gibt es schließlich viele.   Aus unserer Sicht setzt sich unser 𝐔𝐒𝐏 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐫𝐞𝐢 𝐄𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 zusammen: Unserem Team, unserer Zukunftsorientierung und unserer Branchenexpertise.    🙏 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐚𝐦: Regionalbanken-, Großbanken-, oder Startup-Hintergrund? Haben wir. TABULARAZA by zeb ist ein vielseitiges Team, mit unterschiedlichen Charakteren und vielseitigen Skills.   🚀 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Unser Slogan lautet "Lust auf Zukunft". Mit unseren Themen wollen wir die Zukunft gestalten, bringen dafür die passenden Methoden mit und verkörpern das entsprechende Mindset.   🏦 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞: TABULARAZA wurde 2017 gegründet. Seitdem haben wir >10.000 Tage in kundenzentrierte Projekte in der Finanzbranche investiert - von der Strategieentwicklung bis zu einzelnen Workshops. Und sollten wir einmal nicht weiterkommen, haben wir im Hintergrund 700 KollegInnen von zeb consulting als Verstärkung.   𝐖𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭: Zukunft entsteht nicht von allein – man muss sie gestalten. Und genau das tun wir mit Leidenschaft, Expertise und dem richtigen Team. ✨   Lust, mehr zu erfahren? Wir freuen uns auf den Austausch! 🚀    #TABULARAZA #LustAufZukunft

𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐤𝐞𝐫: 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 #𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 klären 🃏 Kennst du das Gefühl, wenn in deinem Team nicht klar ist, wer welche Entscheidungen treffen darf – oder sollte? Genau hier setzt 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐤𝐞𝐫 an! ✅ Mit dieser Methode schafft ihr Transparenz, 𝐰𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞𝐦 𝐌𝐚ß 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 ü𝐛𝐞𝐫𝐧𝐢𝐦𝐦𝐭 – vom einzelnen Teammitglied bis zur Führungsebene. Statt starrer Hierarchien geht es darum, 𝐄𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐟𝐮𝐠𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 und für alle nachvollziehbar zu machen. ✨ 𝐖𝐢𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢𝐞𝐫𝐭’𝐬? 🔹 Jede Entscheidung wird anhand von sieben Delegationsstufen diskutiert – von „Führungskraft entscheidet allein“ bis „vollständige Selbstorganisation“ 🔹 Teammitglieder legen ihre Karten offen und diskutieren unterschiedliche Erwartungen 🔹 Am Ende steht eine gemeinsam getragene Entscheidungsstruktur Ihr kennt Delegation Poker noch nicht? Kein Problem! 📄👇 Hier findet ihr eine genaue Beschreibung zur Methode. ❓ Ihr kennt Delegation Poker noch nicht? Kein Problem, anbei findet ihr eine genaue Beschreibung zu der Methode. 📝   💬Lasst uns in den Kommentaren austauschen: Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? #TABULARAZAbyzeb #LustaufZukunft