Stadt Essen

„𝗚𝗮𝗻𝘇 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗮𝗱𝘁𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴.“  –𝘈𝘯𝘯𝘢𝘣𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘉𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘴, 𝘎𝘦𝘴𝘤𝘩ä𝘧𝘵𝘴𝘣𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘴𝘷𝘰𝘳𝘴𝘵ä𝘯𝘥𝘪𝘯 𝘧ü𝘳 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘈𝘭𝘭𝘨𝘦𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘝𝘦𝘳𝘸𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘋𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨. In den nächsten acht Jahren wird etwa ein Viertel unserer Belegschaft in den Ruhestand gehen. Genau wie die Privatwirtschaft bleibt auch der öffentliche Dienst nicht vom #Personalmangel verschont. Um als Verwaltung funktionsfähig zu bleiben, brauchen wir natürlich gut qualifiziertes Personal. Unsere Personalchefin Annabelle Brandes und ihr Team setzen daher gezielt Maßnahmen um, um den Herausforderungen des Arbeitsmarkts proaktiv zu begegnen: 🔹 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴: Im Rahmen der Entwicklung unserer #Arbeitgebermarke geht es nicht nur darum, unsere Stärken als Arbeitgeberin sichtbar zu machen – sondern auch darum, kritisch hinzuschauen. Was läuft gut, wo können wir besser werden? Ziel ist es, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln und gleichzeitig authentisch zu zeigen, was die Stadt Essen besonders macht. 🔹 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝗲𝗳𝗿𝗮𝗴𝘂𝗻𝗴: Unter dem Titel „Mal ehrlich, wie isset? Zeit, Klartext zu reden“ holen wir im Rahmen einer anonymen Mitarbeitendenbefragung umfassendes Feedback ein zu #Arbeitsbedingungen, #Führungskultur und dem allgemeinen Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für konkrete Verbesserungen, die direkt in den Arbeitsalltag einfließen. 🔹 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴- 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻: Neben klassischen Formaten wie Schulbesuchen und Ausbildungsmessen, setzen wir auch auf Social Media(-Kampagnen), unseren Podcast „Filterkaffee & Faxgeräte“ und bald auch auf Bewerbungsmöglichkeiten per WhatsApp. Ziel ist es, den #Bewerbungsprozess zu beschleunigen und schneller mit potenziellen Bewerberinnen*Bewerbern in Kontakt zu treten. 📖 Das gesamte Interview gibt es in der aktuellen Ausgabe des ESSEN Magazins. Link in den Kommentaren ⬇️ EWG - Essener Wirtschaftsförderung EMG - Essen Marketing GmbH  © Foto: Ralf Schultheiß

𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗦𝘁𝗮𝗱𝘁𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗘𝘀𝘀𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗡𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 🏗️ Mit Emil Emscher entsteht ein zukunftsweisendes Gewerbegebiet, das Innovation, Nachhaltigkeit und Wirtschaftskraft vereint. Die Stadt Essen unterstützt dieses Projekt aktiv – ein wichtiger Schritt, um neue Arbeitsplätze zu schaffen und den Wirtschaftsstandort weiterzuentwickeln. Mehr Infos gibt’s im Beitrag der Freiheit Emscher Entwicklungsgesellschaft mbH 👇

𝐃𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐤𝐨𝐧𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐌𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞𝐢𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐖𝐞𝐠 𝐳𝐮 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧: Der quantitative Analysepart ist abgeschlossen und wir freuen uns über eine Teilnehmendenquote von fast 40 %! Mit über 11.000 Mitarbeitenden, verteilt auf über 50 Fachbereiche, bringt die Stadt Essen eine unglaubliche Vielfalt an Aufgaben und Perspektiven mit. Ob bei der Feuerwehr 🚒, im Amt für Straßen und Verkehr 🚧 oder bei Grün und Gruga 🌳 – überall arbeiten Kolleginnen*Kollegen mit ganz unterschiedlichen Arbeitsbedingungen und Blickwinkeln. Nicht alle Kolleginnen*Kollegen arbeiten an einem PC-Arbeitsplatz, 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐳ä𝐡𝐥𝐞𝐧! Gemeinsam mit Ansprechpersonen aus den verschiedenen Fachbereichen haben wir überlegt, wie wir in der Verbreitung und Kommunikation der Befragung am besten vorgehen. Herausgekommen ist ein Mix aus verschiedenen Ansätzen: ► Digitale Kommunikation wie Mails und Beiträge im Intranet 📩 ► Poster und Postkarten, die wichtige Infos und den QR-Code zur Umfrage enthielten 🖼️ ► Persönliche Besuche vor Ort mit iPads und Laptops, damit auch direkt Rückfragen geklärt werden konnten 💻 Unser Ziel war es, die 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐟ä𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐬𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐊𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧*𝐊𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫 𝐳𝐮 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧, um diese in die Entwicklung der Arbeitgebermarke einfließen zu lassen. 🔍 𝐖𝐚𝐬 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐍𝐚̈𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐧? Jetzt heißt es erstmal: Ergebnisse auswerten! In den nächsten Schritten machen wir uns an den 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐧𝐤𝐞𝐫𝐧, schauen uns unsere 𝐙𝐢𝐞𝐥𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞𝐧 an und starten in die 𝐯𝐢𝐬𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞. Es bleibt spannend!

🔍 𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲: 𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗽𝗵𝗮𝘀𝗲!🚀 In den vergangenen 2,5 Monaten hat unser Agenturpartner sasserathNOW Einzel- und Gruppeninterviews mit Kolleginnen*Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen geführt. Ziel dieser Gespräche war es, ein tiefes Verständnis für die Stadt Essen als Arbeitgeberin zu gewinnen, um Einblicke in unsere Kultur, unsere Stärken und Herausforderungen zu erhalten. Die Ergebnisse aus den Interviews werden heute der internen Projektgruppe vorgestellt und im Anschluss schon die erste Version der Arbeitgebermarke erarbeitet! Wir sind total gespannt und werden im Anschluss berichten! 😊 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁’𝘀 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿? Im nächsten Schritt möchten wir das Feedback der gesamten Belegschaft einbeziehen. Ab dem 18. November startet eine anonyme Online-Umfrage, bei der alle Mitarbeitenden ihre Perspektiven auf uns als Arbeitgeberin teilen können. Die Ergebnisse beider Analyse-Phasen werden die Grundlage für die weitere Entwicklung unserer Arbeitgebermarke sein. 🌟

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🚀 Wir freuen uns riesig über unsere neuen Trainees im Programm "Die Besten für Essen" 🎉 Unter der Schirmherrschaft der Stadt Essen werden unsere #Trainees in den nächsten zwei Jahren spannende Einsätze absolvieren – sowohl bei der Stadt als auch bei Partnern: Essener Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH (EVV), Immobilien Management Essen GmbH (IME), Ruhrbahn GmbH, Messe Essen, Entsorgungsbetriebe Essen GmbH, EABG Essen, Sparkasse Essen und Stadtwerke Essen. 💼 Mit einem Fokus auf #BWL, #Marketing und #Bauingenieurwesen können die Trainees nicht nur praktische Erfahrungen sammeln, sondern auch aktiv an wichtigen Projekten mitwirken. 👏 Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft! 🍀

Gestern und heute hatte die Stadt Essen die Konferenz der Personalamtsleiter*innen des Deutschen Städtetages zu Gast in Essen 😊🎉 Wir hatten viele spannende Themen auf der Agenda: Von der Vorstellung unserer #Ausbildungsfirma „InOffice“ und der neuen Abteilung „Talente, Trends & Marketing“, über #KI in der #Kommunalverwaltung bis hin zu Themen wie Fehlzeitenmanagement, Stellenbesetzungsverfahren, Kennzahlen und #Personalrecruiting… Und das war längst nicht alles… Viele spannende Diskussionen und ein gelungener Ausklang des 1. Sitzungstages auf dem Weltkulturerbe #Zollverein haben dazu beigetragen, dass es wieder ein total inspirierendes Treffen war 👏. Jeder von uns hat viele neue Impulse mitgenommen 👌😊 #teamstadtessen #städtetag #kgst

🚴♀️ Starke Leistung, Team #StadtEssen! 🚴♀️ Jeden Monat lädt unser Institut Gesundheit zu spannenden Angeboten ein – von Vorträgen und Workshops bis hin zu Mitmachaktionen. Im September war zum Beispiel das Spinning-Event ein voller Erfolg. 💪 Respekt an unsere engagierten Kolleginnen*Kollegen, die alles gegeben haben! 👏 Im Oktober geht's weiter – unter anderem mit Checkpoints zur Herz-Kreislauf-Gesundheit und vielen weiteren Angeboten. 🩺 Wir freuen uns auf die nächsten Events! 😍 #GesundheitAmArbeitsplatz  

𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲 – 𝗱𝗮𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱? 🤫 Vor einem Monat fand das Kick-Off-Event zur Entwicklung unserer #Arbeitgebermarke statt, und nun sind wir bereits mitten in der Ist-Analyse. 🚀 Ein entscheidender Teil dieser Phase sind die Interviews mit unseren Mitarbeitenden. Dafür haben wir Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen und Hierarchieebenen eingeladen, um an ausführlichen Einzelinterviews oder Fokusgruppen teilzunehmen. Die Gespräche, durchgeführt von unserem Agenturpartner sasserathNOW (s. Foto), dauern jeweils mindestens 60 Minuten ⏰ und sollen die gesamte Bandbreite unserer #Verwaltung bestmöglich abdecken. Denn nur so entsteht eine authentische Arbeitgebermarke, die auf echten Stimmen basiert. 🎯 Im Anschluss folgt die quantitative Analyse, bei der alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre Perspektive auf die Stadt Essen als Arbeitgeberin einzubringen. 💬 Damit kommen wir unserer Arbeitgebermarke einen großen Schritt näher… 😊

𝗡𝗼𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 Ö𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁!😍 Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren, und Julia Bach, die die Messe organisiert, gibt uns ein paar spannende Einblicke: Was ist das Ziel der Ausbildungsmesse & was können die Besucher*innen erwarten? 𝘋𝘪𝘦 𝘔𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘻𝘦𝘪𝘨𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘣𝘳𝘦𝘪𝘵𝘦 𝘗𝘢𝘭𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘢𝘯 𝘈𝘶𝘧𝘨𝘢𝘣𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘌𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘦𝘨𝘴𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘮 ö𝘧𝘧𝘦𝘯𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘋𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵. 𝘉𝘦𝘴𝘶𝘤𝘩𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘢𝘶𝘧 𝘔𝘪𝘵𝘮𝘢𝘤𝘩-𝘈𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘚𝘢𝘯𝘥𝘨𝘳𝘶𝘣𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘈𝘮𝘵𝘦𝘴 𝘧ü𝘳 𝘚𝘵𝘳𝘢ß𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘝𝘦𝘳𝘬𝘦𝘩𝘳, 𝘣𝘦𝘪 𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘗𝘧𝘭𝘢𝘴𝘵𝘦𝘳𝘯 𝘬𝘢𝘯𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘴 𝘚𝘮𝘰𝘰𝘵𝘩𝘪𝘦-𝘉𝘪𝘬𝘦 𝘧𝘳𝘦𝘶𝘦𝘯, 𝘢𝘶𝘧 𝘥𝘦𝘮 𝘮𝘢𝘯 𝘧ü𝘳 𝘴𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘚𝘮𝘰𝘰𝘵𝘩𝘪𝘦 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘗𝘦𝘥𝘢𝘭𝘦 𝘵𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘮𝘶𝘴𝘴. Welche Aussteller*innen sind neben der Stadt Essen dabei? 𝘋𝘪𝘦𝘴𝘦𝘴 𝘑𝘢𝘩𝘳 𝘴𝘪𝘯𝘥 ü𝘣𝘦𝘳 30 𝘈𝘶𝘴𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘳𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘭𝘢𝘯𝘨𝘫ä𝘩𝘳𝘪𝘨𝘦 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘉𝘶𝘯𝘥𝘦𝘴𝘸𝘦𝘩𝘳 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘗𝘰𝘭𝘪𝘻𝘦𝘪 𝘴𝘰𝘸𝘪𝘦 𝘯𝘦𝘶𝘦 𝘛𝘦𝘪𝘭𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯, 𝘸𝘪𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘚𝘱𝘢𝘳𝘬𝘢𝘴𝘴𝘦 𝘌𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘜𝘯𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵ä𝘵 𝘋𝘶𝘪𝘴𝘣𝘶𝘳𝘨/𝘌𝘴𝘴𝘦𝘯. 𝘎𝘦𝘴𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘛𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘧ü𝘳 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘦 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘧𝘦, 𝘷𝘰𝘯 𝘝𝘦𝘳𝘸𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨𝘴𝘧𝘢𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘵𝘦𝘯 ü𝘣𝘦𝘳 𝘔𝘦𝘤𝘩𝘢𝘵𝘳𝘰𝘯𝘪𝘬𝘦𝘳 𝘣𝘪𝘴 𝘩𝘪𝘯 𝘻𝘶 𝘍𝘢𝘤𝘩𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦𝘯 𝘧ü𝘳 𝘝𝘦𝘳𝘢𝘯𝘴𝘵𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨𝘴𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘬. Warum ist die Messe eine gute Gelegenheit, den öffentlichen Dienst kennenzulernen? 𝘋𝘪𝘦 𝘔𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘳ä𝘶𝘮𝘵 𝘮𝘪𝘵 𝘒𝘭𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘧 𝘶𝘯𝘥 𝘣𝘪𝘦𝘵𝘦𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘊𝘩𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘬𝘵 𝘮𝘪𝘵 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘒𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘴 𝘎𝘦𝘴𝘱𝘳ä𝘤𝘩 𝘻𝘶 𝘬𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯. 𝘜𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘈𝘶𝘴𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘻𝘶 𝘉𝘦𝘸𝘦𝘳𝘣𝘶𝘯𝘨𝘴𝘷𝘦𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘦𝘯, 𝘥𝘦𝘯 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 ü𝘣𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘷𝘪𝘦𝘭𝘧ä𝘭𝘵𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘒𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯. Hast du einen persönlichen Tipp für Messebesucher*innen? 𝘜𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘌𝘷𝘦𝘯𝘵-𝘈𝘱𝘱 𝘯𝘶𝘵𝘻𝘦𝘯, 𝘶𝘮 𝘍𝘢𝘷𝘰𝘳𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘮 𝘉𝘭𝘪𝘤𝘬 𝘻𝘶 𝘣𝘦𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯! 𝘚𝘰 𝘷𝘦𝘳𝘱𝘢𝘴𝘴𝘵 𝘮𝘢𝘯 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘎𝘦𝘭𝘦𝘨𝘦𝘯𝘩𝘦𝘪𝘵, 𝘴𝘪𝘤𝘩 ü𝘣𝘦𝘳 𝘒𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘢𝘯𝘤𝘦𝘯 𝘪𝘮 ö𝘧𝘧𝘦𝘯𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘋𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵 𝘻𝘶 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯. 𝘞𝘪𝘳 𝘧𝘳𝘦𝘶𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘴 𝘢𝘶𝘧 𝘷𝘪𝘦𝘭𝘦 𝘉𝘦𝘴𝘶𝘤𝘩𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘕𝘢𝘤𝘩𝘮𝘪𝘵𝘵𝘢𝘨 𝘪𝘮 𝘙𝘢𝘵𝘩𝘢𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘳 𝘚𝘵𝘢𝘥𝘵 𝘌𝘴𝘴𝘦𝘯. 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘵 𝘷𝘰𝘳𝘣𝘦𝘪 𝘶𝘯𝘥 𝘭𝘢𝘴𝘴𝘵 𝘦𝘶𝘤𝘩 𝘣𝘦𝘪 𝘗𝘰𝘱𝘤𝘰𝘳𝘯, 𝘚𝘮𝘰𝘰𝘵𝘩𝘪𝘦𝘴 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘗𝘢𝘴𝘵𝘦𝘭 𝘥𝘦 𝘕𝘢𝘵𝘢 𝘻𝘶 𝘦𝘶𝘳𝘦𝘳 𝘡𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵 𝘣𝘦𝘳𝘢𝘵𝘦𝘯!