nilo delivers high-quality mental health support that creates real impact – for both businesses and their employees. What we offer through our easy-to-use digital platform: • 1-on-1 sessions with psychotherapists, coaches, and psychologists • Group sessions for connection and peer support • Webinars & on-demand content for continuous learning • Diverse care formats tailored to individual needs Supporting employee mental health drives significant positive change in short timelines: 96% of our users report “strong improvement”. Additionally, lower stress levels and higher employee resilience pay off for our clients, delivering a 5x return on investment. We are proud to work with companies including Puma, N26, AboutYou, Bosch, Vattenfall, Oatly, A&O Hostels, and many more. *** NEWS *** We have recently joined forces with Likeminded. Together, we aim to transform how companies approach workplace wellbeing and continue to empower businesses to prioritize mental health, enabling employees to reach their full potential. With an expanded range of services, enhanced offerings, and access to psychologists in 50+ languages, we are ready to make an even greater impact. 🚀 Ready to make mental health matter in your organization? 👉🏼 Get in touch anytime: support@nilohealth.com
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Berlin, 10115, DE
We want to hear from our community: what’s the most stressful part of your workload? Share your thoughts in the poll below 💬 And if you’re looking for strategies to manage these stressors, our latest guide has actionable solutions to help your HR team thrive: https://lnkd.in/e_7kMKwD
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❌ Overworked employees can harm productivity and morale. Swipe through to discover seven key signs your team might be stretched too thin. Discover more practical solutions to prevent overwork and support employee well-being in our latest article 👉🏼 https://lnkd.in/dZBZHVuf
Schon was vor am 6. & 7. Mai? 😉 Wir sind auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart – und freuen uns riesig auf zwei Tage voller spannender Gespräche! Bist du auch dort? Dann komm unbedingt bei uns am Stand D.40 vorbei – wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen. 🎟️ Falls du noch ein kostenloses Ticket brauchst - so geht's: 1. Link klicken: https://lnkd.in/dGUFS8rh 2. Ticket auswählen 3. Diesen Code beim Checkout eingeben: NILO_ZPS2025_0100 Vielleicht sehen wir uns ja vor Ort! 🙂
🎧 Unsere Co-Gründerin Kimberly Breuer spricht in der aktuellen Folge des Leading Well Podcasts über Stärken, Schwächen und, wie wir sie nutzen können. Hört mal rein!
Entrepreneur | Co-Founder @ nilo I Making Mental Health Matter
Gute #Performance bedeutet nicht, alles zu können. Gute Performance bedeutet, zu wissen, was man nicht kann. Wir alle haben unsere #Stärken und #Schwächen – im privaten sowie im beruflichen Leben. Ich habe oft das Gefühl, dass wir aber viel zu wenig über unsere Stärken sprechen, gerade, wenn es um die Arbeit geht. Natürlich hätten wir lieber, dass wir in allem gut sind. Aber so ist das nun mal nicht. Wir alle haben Schwächen, warum können wir nicht auch offen mit ihnen umgehen? Wenn wir das schaffen, haben wir nämlich wesentlich bessere Chancen auf ein gutes Outcome. Denn, sich Schwächen einzugestehen und diese mit dem #Team zu kommunizieren, bedeutet… ▪️ dass wir besser nach Hilfe fragen können, wenn uns eine Aufgabe nicht liegt. ▪️ dass wir Aufgaben so aufteilen können, dass alle das tun, was sie am besten können. ▪️ dass es leichter fällt, Motivation aufrecht zu halten, wenn man immer wieder Erfolgserlebnisse hat. Nobody’s perfect und darin liegt eine Menge Kraft. Über dieses Thema und viele weitere habe ich mit Karin Lausch und Benjamin Rolff in der aktuellen Folge des Leading Well Podcasts gesprochen. Danke nochmal für das spannende Gespräch! Den Link zur Folge findet ihr in den Kommentaren 👇
Stärken sehen, wo andere wegschauen 🔍 Was bedeutet stärkenorientierte Führung in der Praxis? Leadership-Expertin Karin Lausch teilt hier drei konkrete Tipps, wie du Potenziale im Team erkennen, fördern und bewusst einsetzen kannst. 🔎 Tipp 1: Sieh genauer hin 🚀 Tipp 2: Gib Talenten Auslauf 🤝 Tipp 3: Nutze Unterschiedlichkeit Führung heißt heute vor allem eins: die Einzigartigkeit deiner Mitarbeitenden zu sehen – und sie genau dort zu stärken, wo sie am besten wirken können. Folge uns für mehr Impulse rund um Leadership & mentale Gesundheit!
Wie hat Kienbaum nilo eingeführt und wie wird es genutzt? Wir haben beim HR-Team nachgefragt. 💬 Michelle Germes und Kijana Shahozaini teilen ihre Erfahrungen mit nilo – unter anderem zu: • Einführung und Rollout bei Kienbaum • Der konkrete Einsatz im Teamalltag • Die Sicht auf nilo aus HR-Perspektive Mehr spannende Einblicke findest du auf unserem YouTube Kanal 👉🏼https://lnkd.in/ehkhrxei
New Work, Resilienz, Purpose – alles nur Buzzwords? 🔍 Nicht, wenn mentale Gesundheit zur echten strategischen Priorität wird. Unternehmen, die mentale Gesundheit ernst nehmen, sichern sich nicht nur mehr Motivation und Leistungsfähigkeit, sondern auch einen klaren Wettbewerbsvorteil. Doch wie lässt sich das konkret umsetzen? Welche Maßnahmen wirken wirklich – und woran scheitern gut gemeinte Ansätze? Genau darüber sprechen wir beim HR Leadership Event in München mit: • Cawa Younosi (Charta der Vielfalt) • Dietmar Knoess (Puma) • Kimberly Breuer (nilo) Im Fokus stehen echte Erfahrungswerte aus der Praxis: ✅ Gesundheitsinitiativen, die nachhaltig wirken ✅ Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf mentale Stärke ✅ Veränderungsprozesse, die Resilienz fördern Du willst wissen, wie andere Unternehmen mentale Gesundheit erfolgreich in ihren Alltag integrieren? Dann sei dabei: 👉 Hier anmelden: https://lnkd.in/d4HajNuv
Helping workplaces feel better is our thing — and we need more brilliant minds to join the cause! ✨ At nilo, we're on a mission to revolutionize mental health support in the workplace. We're growing our team and looking for passionate, purpose-driven people who want to make a real impact and care deeply about mental well-being. We’re looking for: ▸ Senior Lead B2B Growth Marketing Manager (f/m/d) ▸ Senior Account Executive DACH (f/m/d) ▸ Training & Content Management Working Student (f/m/d) ...and more roles! If one of these sounds like you (or someone you know), apply here: https://lnkd.in/e_H8GKvZ
How to prioritize well-being without slowing down growth? 👀 Catch the key takeaways from our recent AMA with Katharina Koch, PhD, and Henriette Stephan, where they shared insights into pressing questions on workplace mental health, burnout prevention, and more. Dive in below ⬇️
Wiesbaden – we’re here at RETENTIONpro today 👋 Stop by booth D.11 and let’s talk about building healthy, resilient workplaces 💪 Jessica Jung🌱, Kevin Schirrmann & Kinga Juszczak