Deichmann

🚀 Girls’Day am DEICHMANN-Campus in Essen: IT erleben und gestalten! 👧💡 Noch immer sind Frauen in IT-Berufen unterrepräsentiert – das wollen wir ändern! Deshalb haben wir am gestrigen Girls’Day Schülerinnen spannende Einblicke in die digitale Welt von Europas größtem Schuheinzelhändler ermöglicht. 👟 24 Schülerinnen nutzten die Chance, in unsere IT-Welt einzutauchen. Beim Austausch mit unseren Azubis und dualen Studierenden sowie durch ein interaktives Programm rund um App-Design und User Interfaces, bei dem auch künstliche Intelligenz zum Einsatz kam, konnten sie wertvolle Erfahrungen sammeln. 💬 "Ein besonderer Dank geht an meine Kolleginnen Marina G. und Nathalie Bonus, die als Expertinnen ihr Wissen mit den Schülerinnen geteilt haben“, sagt Leonie Sperla, Business Partner Young Talents bei DEICHMANN und Organisatorin des diesjährigen Girls'Day. Mit unserer Teilnahme an Initiativen wie dem Girls'Day wollen wir Mädchen für IT-Berufe begeistern – denn die Zukunft der Digitalisierung braucht Vielfalt! 💻✨ #DEICHMANN #DEICHMANNKarriere #GirlsDay

adidas x DEICHMANN: Neue Spring-/Summer-Kampagne mit den DFB-Stars Lena Oberdorf und Ilkay Gündogan ⚽🚀    Diese Woche ist die neue Omnichannel-Kampagne “Colour Your Way” gestartet. Im Fokus stehen die Nationalspielerin Lena Oberdorf und der ehemalige Nationalspieler Ilkay Gündogan. ✨ Beide Testimonials – wie auch DEICHMANN fest im Ruhrgebiet verwurzelt – verbindet Leidenschaft, Entschlossenheit und Authentizität, was sie zu perfekten Beispielen für die Verwirklichung persönlicher Träume macht. Durch ihre Freude am Beruf und dem Glauben an sich selbst sind sie Vorbilder für viele Menschen, ganz gleich welcher Altersgruppe. In der neuen Kampagne von adidas und DEICHMANN zeigen die Fußballstars mit viel Style, dass Erfolg so individuell ist wie der eigene Weg.  👟 “Colour Your Way” vereint die Markenwerte der Testimonials und beider Partner und inspiriert Konsumenten, ihren eigenen Weg zu gehen. Das inspirierende und farbenfrohe Motto spiegelt sich auch in der neuen Kollektion wider, die verschiedene Sneaker-Modelle der beliebten Sportmarke umfasst – darunter der adidas Grand Court Base 00s und der adidas Barreda. Entstanden ist die Kampagne in enger Zusammenarbeit zwischen adidas und DEICHMANN.  💚 Vielen Dank an alle Beteiligten für die Konzeption und Umsetzung der Kampagne:  Danijela Wiese Dražen Pehar Marina Vogt Lisa Piwernetz TRXBE Lukas Mengeler Lena Oberdorf İlkay Gündoğan #DEICHMANN #Kampagne #ColourYourWay 

Neues Ampelzeichen in Essen: Mit DEICHMANN sicher über die Straße! 🚦 👟 😲 Wer dieser Tage in Essen über die Straße geht, wird beim Blick aufs Ampelzeichen überrascht. Denn die Ampelmännchen tragen jetzt an vielen Fußgängerampeln im Stadtgebiet Einkaufstüten des Essener Traditionsunternehmens DEICHMANN. Die Ampelmännchen im DEICHMANN-Design helfen den Menschen beim sicheren Überqueren der Straße. 💚 Seit über 111 Jahren ist das Familienunternehmen, heute Europas größter Schuhhändler, fest mit seiner Heimatstadt Essen verbunden. Was für ein schönes Stück neue Ruhrkultur! Wie findet ihr die Ampeln im DEICHMANN-Look? Wir finden sie natürlich MEGA! 😍 #DEICHMANN #Essen #Ruhrgebiet

DEICHMANN Get-together: exklusive Einblicke in unser Fashion-Event! 👠🌷 Wir feiern den Frühling – und die „Neue Natürlichkeit“! Unter diesem Motto luden unsere Kolleginnen der Fashion-PR namhafte Redakteure und Stylisten aus der Modebranche sowie prominente Persönlichkeiten in die Hamburger Trend-Location „Planten un Blomen“ ein. ✨ Und die Gästeliste konnte sich sehen lassen: von wichtigen Magazinen wie InStyle, Cosmopolitan oder Harper's Bazaar bis zu Promis wie Moderatorin Janin Ullmann, TV-Star Alessandra Meyer-Wölden und Schauspielerin und Ex-„Bachelorette“ Sharon Battiste. 🌸 Um die Aufmerksamkeit auf die natürliche Seite unserer Kollektion zu lenken, wurden die Fashion-Highlights der kommenden Saison in einer frühlingshaften Blumenkulisse inszeniert. Darunter Heels in sanftem Beige, Espadrilles, Taschen mit Bast-Details und Mesh-Pieces, die allesamt die Leichtigkeit des Sommers versprühen. 💚 Wir freuen uns, dass sowohl unsere neue Kollektion als auch das Event an sich gut bei den Gästen ankam und sagen: VIELEN DANK an das Team der DEICHMANN Fashion-PR und alle Beteiligten für die tolle Umsetzung! Katharina Martin Laura Feldkirchner Britta Brünemann Jana Pennekamp we love pr - we are hiring! Beatrice Handte Elisabeth Schumacher Elisa Kornfeld ALPHA POOL Frank Bojack Jana Hirsch Fabian Frühling Janin Ullmann Sharon Battiste Alessandra Meyer-Wölden #DEICHMANN #Frühjahrskollektion #GetTogether

Mitarbeiterbindung bei DEICHMANN: Wie wir Retention leben und umsetzen 💚🚀 Erfolgreiches Retention-Management zielt darauf ab, mit strategischer Planung und Umsetzung von Maßnahmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden. 👟 Bei DEICHMANN sind über 49.000 Kolleginnen und Kollegen in den verschiedensten Bereichen tätig – und das in 34 Ländern. Einige von ihnen arbeiten schon seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen, andere wiederum bereits in zweiter oder dritter Generation. Aber was hält diese Menschen wirklich bei uns? Darüber hat Christina Böhme, VP People & Culture bei DEICHMANN, in der neuen Folge des Podcasts HR ungeschminkt gesprochen. 🎧 Die spannenden Einblicke in unser Retention-Management – jetzt reinhören: https://lnkd.in/e5hFZdJU #DEICHMANN #DEICHMANNKarriere #Retention

Deichmann UK: 🌞 SS25 Press Event: A Summer Escape with Deichmann 👡 This week, we transported fashion journalists, stylists, and content creators to a summer escape at our SS25 Press Event, unveiling next season’s must-have footwear in the perfect setting. From chic sandals to statement wedges and effortless kitten heels, our latest collection is designed for every summer adventure - whether it’s strolling by the beach, city exploring, or dancing under the stars. Guests immersed themselves in our summer experience, previewing our newest styles while enjoying refreshing cocktails, some surprise treats, and dreamy decor that brought the holiday vibe to life. A huge thank you to everyone who attended, we loved sharing a glimpse of what’s to come! #WeAreDeichmann #SummerEscape #PressEvent #FashionPreview

Kampagnen, Kollaborationen und Teamspirit bei DEICHMANN 🚀 🎬 In der neuesten Folge von "Von Kopf bis Schuh" geben Maren Ilenseer, Head of International Media, und Dražen Pehar, Head of Brand & Licensing, spannende Einblicke hinter die Kulissen der DEICHMANN-Kampagnen. Was macht die Arbeit bei DEICHMANN so besonders? Was steckt hinter DEICHMANNs Media-Kampagnen und wie wird entschieden, mit welchem Testimonial, welcher Partnermarke und welchem Schuhmodell in welchem Medium geworben wird? 🎧 Du erfährst es bei "Von Kopf bis Schuh" – überall wo’s Podcasts gibt: https://lnkd.in/eJsJhix7 #DEICHMANN #DEICHMANNKarriere #VonKopfbisSchuh

💰 Schnell reich mit nur zwei Stunden Arbeit pro Tag? Solche Versprechen sind auf TikTok allgegenwärtig – und gerade junge Menschen sind anfällig für diese vermeintlichen Erfolgsgeschichten. Doch oft stecken dahinter keine echten Erfolgsmodelle, sondern überteuerte Coachings oder sogar illegale Schneeballsysteme. ⚠️ 👉 Hier setzt die Verbraucherzentrale NRW mit „Faktencheck Finanzen“ an. Mit unabhängigen, faktenbasierten Kurzclips auf TikTok und YouTube wird Finanzwissen verständlich und alltagsnah vermittelt – auf Augenhöhe. 🗣️ „Wir wollen bei jungen Menschen ein kritisches Finanzbewusstsein fördern. Faktenwissen ist der beste Schutz vor Abzocke“ erklärt Marian Kulig, Projektleiter und Gesicht von „Faktencheck Finanzen“. 💚 Unterstützt von der DEICHMANN-Stiftung Die Deutsche Stiftung Verbraucherschutz fördert dieses Projekt über den „Fonds für Verbraucherbildung“, um junge Menschen für einen kritischen Umgang mit Finanztipps auf Social Media zu sensibilisieren. #SozialesEngagement #Verbraucherschutz #DEICHMANN

Talents@DEICHMANN: „Presenting with Impact“ in Lissabon! 🚀 👟 🙌 Bei DEICHMANN liegt uns die Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen besonders am Herzen. Deshalb führen wir bereits seit einigen Jahren das internationale Führungskräfteentwicklungsprogramm „Talents@DEICHMANN“ durch, welches sich an zwei unterschiedliche Zielgruppen richtet: ➡️"T@D Step In" adressiert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktuell noch keine Führungsposition haben, aber auf eine solche vorbereitet werden sollen. ➡️"T@D Step Forward" hingegen richtet sich an erfahrene Führungskräfte mit Perspektive auf Übernahme einer weiterführenden Führungstätigkeit. 🌍 Aktuell läuft die Runde "T@D Step Forward" 2024/25. Pro Runde sind zwei Module im Ausland vorgesehen, um den internationalen Charakter des Programms durch Einblicke in die Tochtergesellschaften zu stärken. In Lissabon fand nun ein mehrtägiges Training zum Thema „Presenting with Impact“ mit wertvollen Insights und Learnings statt. 🗯 „Das Training hat gezeigt, dass Führungskommunikation nicht nur in formellen Präsentationen oder PowerPoint-Vorträgen stattfindet. Vielmehr ist man als Führungskraft ständig ‚auf der Bühne‘ - sei es in Meetings, 1:1-Terminen oder informellen Gesprächen“, sagt Anne Eimert, Teamlead Organisational Development, und betont damit, wie wichtig Programme wie Talents@DEICHMANN sind. 💡 Ein besonderes Highlight war zudem der Austausch mit Javier Suárez Ordoño, Managing Director DEICHMANN Spanien und Portugal, der nicht nur über aktuelle Projekte der Landesgesellschaft berichtete, sondern unseren Talents auch wertvolle Tipps für den weiteren Karriereweg gegeben hat. 📅 "T@D Step Forward" läuft noch bis Mai. Die neue Runde "T@D Step In" hat im Januar begonnen. Wir freuen uns sehr, unsere angehenden sowie erfahrenen Führungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und mit wertvollen Trainings zu unterstützen. 💚 Ein großes DANKESCHÖN gilt allen, die das Modul in Lissabon möglich gemacht haben: MovIT Group, Natali D'Abundo, Javier Suárez Ordoño, Patricia Henneken, Anne Eimert. Und den Teilnehmenden des Programms: Karolina Zigáčková, Dominik Synovec, Roberto Maturo, Niklas B., Žanet Žabarac, Toncek Krajnc, Mhari M., Linda van Helden, Patricia van Duijn #DEICHMANN #Führungskräfte #Lissabon

🌍 Vielfalt ist unsere Stärke! Als internationales Familienunternehmen leben wir Vielfalt tagtäglich. Bei DEICHMANN arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Altersgruppen und Erfahrungen zusammen – und genau diese Diversität macht uns stark. Sie hilft uns, besser auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einzugehen und gemeinsam zu wachsen. Wir setzen uns jeden Tag für Respekt, Gleichberechtigung und ein wertschätzendes Miteinander ein. 💡 Was tun wir konkret? ✅ Wir fördern einen gerechten und transparenten Umgang miteinander, um das Potenzial jedes Einzelnen bestmöglich zu entfalten. ✅ Durch regelmäßige Pulsbefragungen holen wir aktiv Feedback unserer Mitarbeitenden ein – auch zum Thema Diversität und Inklusion. ✅ Unsere Weiterbildungsangebote sensibilisieren für Diversität und geben Führungskräften praxisnahe Tipps, um diese im Arbeitsalltag zu integrieren. ✅ Mit Programmen wie „Chancengeber“ ermöglichen wir Menschen mit nicht linearen Lebensläufen einen Einstieg in den Verkauf. ✅ Als Mitglied im Bündnis für Frauen in MINT-Berufen unterstützen wir junge Frauen in technischen Berufen. ✅ Mit unserer Initiative „empower“ engagieren sich unsere Mitarbeitenden aktiv für mehr Vielfalt. ✅ In unseren Marketing-Kampagnen achten wir bewusst auf einen diversen Cast, um Diversität und Inklusion sichtbar zu machen. Unsere Überzeugung: Das Unternehmen muss dem Menschen dienen. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern ein fester Bestandteil unserer DNA – heute und an jedem anderen Tag. #Toleranz #Vielfalt #DEICHMANN