Crown Colombiana S.A

A todos nuestros colaboradores 👷♂️ 👷♀️ , ¡millones de gracias! 👏 Ustedes hacen posible que día a día caminemos juntos hacia un objetivo común, con la fuerte convicción de que un gran lugar para trabajar lo construimos todos ..# CrownGPTWCertifiedCOL 💚 👑

Celebrar importa. Y hoy, celebramos juntos. En un mundo de metas ambiciosas, plazos ajustados y transformaciones constantes, muchas veces olvidamos algo esencial: detenernos un momento para reconocer lo que ya hemos logrado. Hoy, en Crown Colombiana, hacemos justamente eso. Celebramos. Porque cada logro merece ser vivido, compartido y valorado. Este hito no es solo un número más. Es el reflejo de personas que creen, que se entregan con cuerpo y alma, que enfrentan los desafíos con valentía y ponen su talento al servicio de algo más grande. A nuestros colaboradores y a sus familias, nuestro más sincero agradecimiento. Ustedes son la esencia de lo que construimos. Son la fuerza que nos impulsa y la razón por la cual seguimos avanzando con propósito, consistencia y pasión. Seguimos adelante, orgullosos de lo que hemos logrado y con brillo en los ojos por todo lo que aún está por venir. Porque aquí, celebrar no es el final, es el combustible para el próximo paso. #CulturaCorporativa #CelebrarImporta #LiderazgoConPropósito #AltoDesempeño #PersonasQueInspiran #CrownColombiana #OrgulloDePertenecer #JuntosSomosMásFuertes #YesWeCan Isaac Malpaga Tania Orjuela Saavedra Nelsy Larrota Guillermo Becerra Solórzano Nolberto Males Gualguan

Impacto y Propósito en la Fundación Mano Amiga Los grandes líderes entienden que el verdadero éxito no solo se mide por los resultados, sino por el impacto positivo que dejamos en el mundo. Tuvimos el privilegio de vivir esta experiencia en la Fundación Mano Amiga, colaborando con iniciativas que fortalecen la comunidad y generan una transformación real. Más que un día de voluntariado, fue un momento de profundo aprendizaje. Junto a personas increíbles, reafirmamos la importancia de la empatía, la colaboración y el compromiso genuino con el desarrollo social. El liderazgo con propósito comienza cuando elegimos actuar. Nuestro más sincero agradecimiento a la Fundación Mano Amiga por su alianza y por brindarnos la oportunidad de contribuir a esta causa tan inspiradora. Juntos, seguimos fortaleciendo lazos y construyendo un futuro mejor. Y tú, ¿cómo estás usando tu liderazgo para transformar el mundo que te rodea? #LiderazgoConPropósito #ImpactoReal #Transformación #Voluntariado #FundaciónManoAmiga #JuntosSomosMásFuertes #YesWeCan #CulturaOrganizacional Isaac Malpaga Tania Orjuela Saavedra Nelsy Larrota Guillermo Becerra Solórzano Nolberto Males Gualguan

Hoy rendimos homenaje a las mujeres de Crown Colombiana, quienes con su talento, dedicación y liderazgo marcan la diferencia cada día. Para celebrarlas, hemos preparado una jornada de bienestar en reconocimiento a su invaluable contribución. Como parte de nuestro compromiso con el programa Twenty by 30, y alineados con su pilar Trabajo Continuo, seguimos invirtiendo en el bienestar de nuestros colaboradores y en la construcción de un equipo cada vez más diverso e inclusivo. Ustedes son la fuerza que transforma, el talento que impulsa y el corazón que inspira. Nuestro reconocimiento hoy y siempre. #DíaDeLaMujer #LiderazgoFemenino #MujeresQueInspiran #Gratitud #YesWeCan

Hoy es un día para reconocer, celebrar y honrar a todas las mujeres que marcan la diferencia. En Crown Colombiana, nos enorgullece contar con mujeres extraordinarias que impulsan nuestro negocio, innovan, lideran e inspiran a nuevas generaciones. Nuestra gratitud se extiende no solo a las mujeres que forman parte de nuestro equipo, sino también a las esposas e hijas de nuestros colaboradores, a nuestras clientas, socias y a todas aquellas que, directa o indirectamente, contribuyen a nuestro éxito. Ustedes son la fuerza que transforma, el talento que impulsa y el corazón que inspira. Nuestro reconocimiento hoy y siempre. #DíaDeLaMujer #LiderazgoFemenino #MujeresQueInspiran #Gratitud Isaac Malpaga Tania Orjuela Saavedra Nelsy Larrota Nolberto Males Gualguan Guillermo Becerra Solórzano

La Formación del Líder Integral en CROWN Colombiana: Construyendo el Futuro con Excelencia, Ética y Transformación En un mundo de cambios exponenciales, el liderazgo dejó de ser solo un rol jerárquico para convertirse en una competencia esencial para el éxito organizacional. En CROWN Colombiana, creemos que liderar va mucho más allá de la gestión de procesos y resultados: se trata de un compromiso innegociable con valores, personas y propósito. Nuestro programa Líder Integral fue diseñado para desarrollar líderes preparados para los desafíos más extremos, capaces de tomar decisiones estratégicas de manera ágil y asertiva, sin comprometer la integridad y la ética que sustentan nuestra cultura organizacional. Combinamos conocimiento técnico, inteligencia emocional y principios sólidos, formando líderes que no solo inspiran, sino que transforman realidades e impulsan nuestra organización hacia nuevos niveles de excelencia. La diferencia del Líder Integral radica en la integración total de las áreas, promoviendo sinergia, sentido de pertenencia y una conexión genuina con los valores de CROWN Colombiana. Aquí, los líderes se forjan en la lealtad, el respeto, la prudencia y la fortaleza, pilares que garantizan que cada decisión tomada esté alineada con nuestro compromiso de construir una organización sostenible, innovadora y resiliente. Invertir en la formación de líderes no es solo una ventaja competitiva: es una obligación estratégica para quienes desean construir una empresa preparada para el futuro. En CROWN Colombiana, estamos formando una nueva generación de líderes: auténticos, preparados e inquebrantables ante los desafíos, listos para transformar el presente y construir un legado de impacto. #LiderazgoTransformador #LíderIntegral #CulturaOrganizacional #DesarrolloDeLíderes #Excelencia #Integridad #FuturoDelTrabajo #CROWNColombiana #OrgulloDeSerCROWN #YesWeCan Isaac Malpaga Tania Orjuela Saavedra Nelsy Larrota Guillermo Becerra Solórzano Nolberto Males Gualguan Stephanie Mildenberg Ortiz

La Gran Área: Impulsando el Liderazgo a la Lata en Crown Colombiana El liderazgo en la actualidad exige coraje, adaptabilidad y visión. En Crown Colombiana, entendemos que ser líder va más allá de gestionar equipos: se trata de inspirar, innovar y movilizar personas hacia resultados extraordinarios. En este camino, La Gran Área se ha convertido en un pilar clave para fortalecer nuestro liderazgo, permitiendo que cada líder no solo reaccione ante los cambios, sino que los lidere con inteligencia y propósito. Más que un espacio de gestión, La Gran Área es un ecosistema de transformación donde la innovación, la colaboración y el desarrollo de personas ocurren de manera integrada. Cada edición representa un escenario de aprendizaje continuo, donde los líderes se sumergen en la realidad del negocio, enfrentando desafíos estratégicos y convirtiendo el conocimiento en acción. Cinco pilares que fortalecen nuestro liderazgo: ✅ Visión estratégica e innovación continua: Anticipar cambios, identificar oportunidades y crear caminos sólidos hacia el futuro. ✅ Cultura de alto rendimiento: Fomentar un ambiente colaborativo donde los equipos se sientan valorados y motivados. ✅ Empatía e inteligencia relacional: Conectar con las personas para equilibrar resultados con una gestión humanizada. ✅ Versatilidad y agilidad en la toma de decisiones: Adaptarse rápidamente a las nuevas demandas sin perder claridad estratégica. ✅ Sostenibilidad y responsabilidad corporativa: Equilibrar el crecimiento empresarial con un impacto positivo en la sociedad. Una experiencia enriquecedora con nuestro cliente Este mes, llevamos La Gran Área a CCC, brindando a nuestros líderes una inmersión directa en su entorno operativo. Fue un momento de aprendizaje, intercambio de conocimientos y fortalecimiento de relaciones estratégicas. Agradecemos a Felipe Mejia Presidente de CCC, JUAN ALEJANDRO VÁSQUEZ ARANGO y a todo el equipo de CCC por su cálida recepción y valiosas enseñanzas. También, un reconocimiento especial a Tania Orjuela Saavedra, Fiorela Romero Acosta y Anyela G. cuyo esfuerzo hace posible que cada edición de La Gran Área sea un éxito. Y, por supuesto, un gran agradecimiento a todos los líderes de Crown Colombiana por su compromiso diario con nuestra cultura de excelencia. ¡Sigamos evolucionando y construyendo juntos el futuro del liderazgo! #LiderazgoTransformador #Innovación #AltoRendimiento #CulturaDeExcelencia #DesarrolloDeLiderazgo #SostenibilidadCorporativa #ExperienciaDelCliente #EquipoCrownColombiana #YesWeCan Isaac Malpaga Tania Orjuela Saavedra Nelsy Larrota Guillermo Becerra Solórzano Nolberto Males Gualguan

Buscamos Técnico en Química Industrial 🚀 ¡Únete a nuestro equipo!. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de Crown Colombiana, envíanos tu hoja de vida indicando en el asunto el cargo al que aplicas. 💚 #CrownColombianaSA #YesWeCan

Buscamos Técnico Eléctrico 🚀 ¡Únete a nuestro equipo!. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de Crown Colombiana, envíanos tu hoja de vida indicando en el asunto el cargo al que aplicas. 💚 #CrownColombianaSA #YesWeCan

Una trayectoria de éxito se construye sobre una base sólida de disciplina, la búsqueda incesante de la excelencia y el compromiso con resultados extraordinarios. No se trata solo de alcanzar objetivos, sino de establecer una cultura donde el alto rendimiento sea un valor innegociable, donde cada individuo comprenda su rol y actúe con determinación para superar desafíos y generar valor de manera continua. El camino hacia esta entrega consistente pasa por un modelo de gestión estructurado, donde cada decisión se toma con base en hechos y datos, donde la estrategia es clara y se traduce en acciones concretas, y donde el seguimiento riguroso garantiza que los resultados se cumplan. Más que procesos bien diseñados, el verdadero diferencial está en las personas: en un equipo comprometido, con sentido de pertenencia, que entiende que el éxito colectivo depende de la contribución individual y de la capacidad de cada uno para asumir la responsabilidad por los resultados. Una trayectoria sólida de entregas sostenibles no se construye con atajos ni con esfuerzos puntuales. Exige persistencia, resiliencia y disciplina en la ejecución. Requiere la creación de un entorno donde los objetivos sean desafiantes pero alcanzables; donde los problemas se enfrenten de frente y se resuelvan desde la raíz; donde el aprendizaje continuo sea la norma y la mejora constante un compromiso de todos. El verdadero éxito no es un evento aislado, sino la consecuencia natural de una cultura de excelencia. Es cuando los procesos están bien definidos, las personas están capacitadas para dar lo mejor de sí mismas y el liderazgo se compromete con el desarrollo del equipo y la eliminación de barreras para que cada uno pueda alcanzar su máximo potencial. Al final, lo que realmente diferencia a una organización de alto rendimiento es su capacidad para transformar objetivos en realidad, garantizando que los resultados se logren de manera consistente y sostenible. Una trayectoria de éxito es aquella que, año tras año, entrega lo que se propone, con disciplina, método y un equipo verdaderamente comprometido en la búsqueda de la excelencia. #Liderazgo #GestiónDePersonas #AltoRendimiento #Resultados #Excelencia #Compromiso #Estrategia #Transformación #CulturaDeResultados #GestiónEmpresarial #Crecimiento #EquipoDeAltoRendimiento #GestiónEstratégica #EnfoqueEnResultados #MejoraContinua #Emprendimiento #LiderazgoTransformador #Éxito #LiderazgoEjecutivo #BusinessLeadership #yesWeCan Isaac Malpaga Tania Orjuela Saavedra Nelsy Larrota Nolberto Males Gualguan Guillermo Becerra Solórzano