Beyond Potentials

Chez Beyond Potentials, nous savons que la performance commence par un équilibre parfait entre travail et bien-être. Chaque vendredi, nos équipes participent à des séances de sport professionnelles encadrées par notre coach, Ludovic Deffains Cette initiative a pour objectifs de : ✅ Renforcer la cohésion d'équipe ✅ Réduire le stress et favoriser le bien-être mental ✅ Encourager une meilleure posture et prévenir les tensions physiques liées au travail Parce que dans notre secteur exigeant, une équipe performante est avant tout une équipe épanouie. #BienÊtreAuTravail #PerformanceDurable

Le télétravail : gain de liberté ou nouveau défi de cohésion ? La généralisation du télétravail depuis la crise du Covid a transformé nos habitudes et les pratiques professionnelles dans le secteur de la banque et des services financiers.  En 2025, le télétravail continue de se développer en Europe : en France, 55 % des entreprises offrent 2 jours de télétravail, souvent le mercredi et le vendredi. En Suisse, 36,7 % des actifs sont en télétravail régulier, bien que les pratiques intensives aient légèrement diminué. Au Luxembourg, 40% des salariés bénéficient de cette flexibilité, surtout dans les secteurs moins contraignants, tandis qu'à Monaco, le nombre de télétravailleurs continue de croître.  Ces données montrent une tendance forte vers le télétravail, mais les défis persistent : maintenir la cohésion d’équipe, garantir une bonne organisation et s’adapter aux nouveaux besoins des collaborateurs. 🎯 Le vrai enjeu : le management Chez Beyond Potentials, lors de nos coachings de managers, nous constatons que le télétravail complexifie l’organisation d’équipe et les interactions entre les collaborateurs. Les défis majeurs identifiés incluent : Déperdition d'information et mismatch de communication, souvent dus à la distance et au manque d’interactions spontanées. Perte de motivation pour certains collaborateurs, particulièrement ceux manquant de repères. Problèmes d'organisation : sans guidelines claires, certains ont du mal à gérer leurs priorités en télétravail. Juniors : Les jeunes diplômés préfèrent souvent être présents sur site pour apprendre et se développer plus facilement. 👥 Et selon la taille de l’équipe ? Les impacts diffèrent selon la taille : Petites équipes (3 à 5) : Ces équipes ont généralement plus d'autonomie et une meilleure capacité à s’adapter au télétravail. Cependant, elles sont également plus vulnérables au moindre conflit ou à des difficultés de communication, car chaque individu joue un rôle crucial. Équipes moyennes (6 à 12) : Dans ces équipes, la diversité des profils et des modes de travail peut être un atout, mais les silos peuvent rapidement se créer. Il est essentiel d’assurer une gestion efficace des ressources humaines et de favoriser la collaboration entre les différents membres. Grandes équipes (>12) : Ces équipes ont besoin de relais managériaux pour assurer la fluidité de la communication et la transmission des informations. Un nombre plus important de réunions et d’événements sur site sont nécessaires pour garder le lien social et professionnel. 🧭 La clé du succès : un management adapté Le succès du télétravail réside dans un management clair et flexible. Il est crucial de définir des objectifs précis, de maintenir une communication régulière, et de favoriser des interactions physiques régulières pour préserver la cohésion et l’engagement des équipes. 💬 Et vous, quels défis rencontrez-vous avec le télétravail dans votre organisation ? 👉 Partagez vos retours en commentaire !

💡 Beyond Potentials Monaco recrute ! Nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents stratégiques pour des postes clés en Banque Privée et Multi Family Office. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ? Découvrez nos opportunités et contactez-nous ! 🎯 Opportunités à pourvoir : - Compliance Officer – Spécialiste Sanctions - Assistant Banquier Privé – CDD 9 à 12 mois - Junior Assistant / Banquier Russophone – CDD 6 mois renouvelable - Banquier Privé - KYC Specialist - Juriste Bancaire Italophone - Spécialiste KYC Italophone - Banquier Privé Farmer Italophone - Compliance Officer AML Italophone - Program Manager Salesforce - Front Office Compliance Specialist Vous justifiez d’une expérience sur l’un de ces postes et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? 📩 Contactez-nous via LinkedIn : Olivia Vaunaize Fillon et Charlotte Bertacchini, ou postulez directement sur notre page carrière : https://lnkd.in/eeyySN3f #Recrutement #JobOpportunity #HiringNow #Carrière #Emploi #BanquePrivée #PrivateBanking #Compliance #KYC #AML #FamilyOffice #FinanceJobs

🤝 Au sein de Beyond Potentials, nous croyons au pouvoir de l’intelligence collective et au développement continu. Nos équipes se sont récemment réunies lors de workshops internes à Genève autour de sujets qui nous tiennent à cœur : Gérer notre énergie pour une performance individuelle et collective optimale, structurer et optimiser les searchs ainsi qu’un highlight précieux sur les métiers que l’on couvre en IT. Un grand merci à l’ensemble de l’équipe pour sa présence et sa participation active, ainsi qu’aux intervenants pour leur engagement et le partage de leur expertise.   Ces temps d’échange renforcent notre cohésion, affinent notre compréhension mutuelle et contribuent à construire un environnement de travail plus aligné, humain et performant. Celine Corletti Olivia Vaunaize Fillon Charles BRUNO Charlotte Bertacchini Murielle Leroy Fillon Beatrice Levrier Gisele S. Soares Jessica Abreu Ophélie Bojic #Leadership #IntelligenceCollective #DéveloppementPersonnel #CohésionÉquipe #BeyondPotentials

Managers, HR specialists, are you looking for a trusted partner to support you with recruitment and talent development in the banking and financial services sector? Meet Beyond Potentials, expert in the Monegasque and Swiss markets since 2019. 🔎  Who we recruit for?  - Investments managers - Private banks - Single & Multi family offices - Brokerage companies - Corporate banking - Retail Banking Our experts assist you in all positions, from Back to Front Office, including IT positions, from junior to executive positions. Recruitment needs? Contact us today 👉 https://lnkd.in/eHRiwhUq  #BeyondPotentials #BankingRecruitment #MonacoGeneva #PrivateBanking #SingleFamilyOffices #ExternalAssetManagers #PrivateEquityFunds #Privatemarkets #RealEstateInvestments #TradeFinance #HedgeFunds #AssetServicing #Crypto

🔎 Comment réussir son CV dans le secteur de la banque et des services financiers ? Le secteur bancaire et financier est particulièrement exigeant, et votre CV représente souvent votre première occasion de faire une impression positive. Mais comment se distinguer dans un environnement aussi concurrentiel ? Nous avons publié un article détaillé sur notre site pour vous guider étape par étape. Découvrez-y la structure optimale de votre CV, les compétences essentielles à mettre en avant, ainsi que les erreurs à éviter pour maximiser vos chances de succès. 👉 Consultez l’article ici :  https://lnkd.in/ensDvDeR #Banque #Finance #Carrière #ConseilsCV #Recrutement #DéveloppementProfessionnel #BeyondPotentials

🌟 We were thrilled to participate in the CFA Society Switzerland Career event in Geneva hosted by von Rundstedt !   Thank you to Urs Kappler, Anne Donou, and Amélie Leger for inviting us to be part of this inspiring panel. It was a pleasure to connect with the CFA Institute community, who, has always been incredibly welcoming and engaged.   We had the opportunity to share our expertise as market experts and recruiters, offering insights into what applications will look like in 2025 in the Swiss Banking & Financial Industry. #CareerTransition #CFA #FinanceCareers #BeyondPotentials

💡 Beyond Potentials recrute ! Nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents stratégiques pour des postes clés en Banque Privée, Multi Family Office et Société de Gestion. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ? Découvrez nos opportunités et contactez-nous !  🎯 Opportunités à pourvoir : - Spécialiste KYC/Onboarding – Banque Privée - Juriste bancaire expérimenté – Banque Privée  - Juriste Corporate – Multi Family Office - Collaborateur Back Office Titres – Banque Privée  - Compliance Officer Spécialiste Sanctions – Banque Privée  - Compliance Officer expérimenté AML – Banque Privée  - Comptable bancaire junior – Banque Privée  - Directeur Société de Gestion  - Banquier Privé Hunter – Banque Privée  - Banquier Privé Farmer italophone – Banque Privée  - Private Assistant - Multi Family Office  - Office Manager – Multi Family Office  - Junior Portfolio Manager – Banque Privée   Vous avez de l'expérience sur l'un de ces postes et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? 📩 Contactez-nous via LinkedIn : Olivia Vaunaize Fillon et Charlotte Bertacchini, ou postulez directement sur notre page carrière : https://lnkd.in/eeyySN3f #Recrutement #BanquePrivée #MultiFamilyOffice #SocieteDeGestion #Finance #Opportunités #Carrière

🚀  Beyond Potentials at Université internationale de Monaco (International University of Monaco) for the Career Week! We had the pleasure of participating in the Career Week at the Université internationale de Monaco (International University of Monaco). On the agenda:   🎤 Bridging the Gap: Students and Recruiters expectations in the Finance Industry   🎤 Special session: Monaco vs Switzerland – Similarities & Differences in the Job Market and salaries comparisons A huge thank you to all the students and participants for your engagement and insightful questions! Your enthusiasm made this session even more dynamic and inspiring. We were also pleased to share professional inputs with market experts Julien Roux and Alexandre Lhomme. #CareerWeek #IUM #BeyondPotentials #Talent #Recruitment #Monaco #Switzerland