ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL

Estamos em busca de um profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco na gestão de sistemas de ponto eletrônico e em processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e registro de funcionários.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Sistema de Ponto Eletrônico: Gerenciar e monitorar os sistemas de registro de ponto eletrônico, assegurando a precisão dos dados e o cumprimento das políticas internas da empresa, bem como a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Análise de Dados de Ponto: Realizar análises periódicas dos registros de ponto para identificar tendências, anomalias ou não conformidades. Propor soluções e melhorias para otimização dos processos e garantir a correta apuração da jornada de trabalho.
• Conformidade com Legislação Trabalhista e Previdenciária: Assegurar que as práticas de controle de ponto e outras rotinas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação.
• Suporte aos Funcionários: Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde) e políticas internas.
• Registro e Emissão de Contratos: Realizar o registro de novos colaboradores e emissão dos contratos de trabalho de acordo com as normas da empresa e legislação vigente.
• Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo vale-alimentação, vale-transporte e plano de saúde, garantindo que os processos sejam executados corretamente e dentro do prazo.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência prática com sistemas de gestão de ponto eletrônico e software de folha de pagamento.
• Expertise em Excel para análise de dados e relatórios.
• Perfil Comportamental:
• Ética e comprometimento com os processos e regras da empresa.
• Visão sistêmica para compreender e gerenciar diferentes aspectos do Departamento Pessoal.
• Excelente gestão do tempo e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
• Comunicação assertiva, com habilidade para interagir com colaboradores e outros departamentos.

Diferenciais:

• Experiência com sistemas de gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária atualizada.

Se você é proativo, comprometido e tem paixão pela área de Recursos Humanos, venha fazer parte do nosso time!