Chez UCM, quand un projet nous tient à cœur, on se donne les moyens d’aller jusqu’au bout. L’employee advocacy, on y croit. Fort 🤩 Parce que c’est plus qu’un outil de communication : c’est un projet humain, un levier de reconnaissance, un moteur d’engagement. Et quand il a fallu réinventer notre Communauté Popcorn 🍿, l’équipe projet n’a pas hésité une seconde. Marketing et RH, deux départements qui ont retroussé leurs manches. Ensemble. Pour tester, ajuster, construire une nouvelle expérience pour nos collaborateurs, fidèle à ce qui nous anime : créer du lien, valoriser les talents, faire rayonner nos valeurs. 🎉 Résultat ? Une plateforme pensée pour les collaborateurs UCM et Camille - allocations familiales. Et un nouveau rituel : la Cérémonie des Popcorners. Chaque année, on met en lumière celles et ceux qui font pétiller notre marque employeur et nos projets sur leurs réseaux sociaux persos. Et surtout, on leur dit : MERCI 💙 Une reconnaissance sincère, collective, un peu décalée… mais jamais anodine. ✨ Parce que nos valeurs ne vivent pas que dans les mots. Elles s’incarnent dans chaque projet qu’on mène avec passion. Et hier ? 🥳 On a fêté tout ça comme il se doit : avec des rires, des applaudissements, du popcorn bien sûr, et surtout une bonne dose de fierté collective. Un moment simple, chaleureux, 100 % UCM, 100 % Nous.
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