Allume

¿Quieren saber un poquito más de nosotros? Allumé significa “encendido” en francés, y hace alusión al deseo de encender la pasión en el mundo laboral, impulsando el propósito tanto personal como profesional para que evolucionen en sintonía. Nos guían 5 principios que definen nuestra manera de hacer las cosas. ¡Conócelos! Seguro te quedan resonando ☺️😉🔥 Ignite passion at work ❤️🔥💫

🚀 LEGO: Jugar Bien 🌍 "Cuando estimulás la imaginación (de los niños), les enseñas a abordar nuevos problemas." La semana pasada, Guadalupe Gonzalez Menichelli tuvo la increíble oportunidad de explorar la Casa LEGO, un lugar donde aprender y jugar se fusionan de manera mágica. Desde hace casi 100 años, LEGO se ha convertido en un símbolo de creatividad, innovación y aprendizaje. Este año, la marca alcanzó el primer puesto en reputación mundial, demostrando su impacto positivo en la sociedad al inspirar a generaciones enteras. ✨ El juego es la esencia de la filosofía de LEGO. Esta creencia impulsa a la marca a seguir innovando en la educación, colaborando con instituciones como el MIT para llevar el aprendizaje a nuevas alturas a través de la diversión. 🎓Por ejemplo: todos los proyectos de los países nórdicos se proyectan con Legos, parece ser. Representaciones de la vida real a escala. Un poco de juego serio para liberar la imaginación y mundos de posibilidades. En 2023, ¡más de dos millones de niños! participaron en el programa "Construye el Cambio", donde desarrollaron soluciones creativas para problemas reales de sostenibilidad. Este programa, respaldado por la Fundación LEGO, permite a los niños liberar sus "superpoderes creativos" y tener voz en el cambio que desean ver en el mundo. 🌱 La Casa LEGO no solo es un espacio para jugar; es un verdadero laboratorio de ideas donde la creatividad cobra vida. Y es una experiencia en sí, diseñada para aprender jugando, donde todo se puede tocar y usar. ¿Será por eso que Dinamarca se encuentra dentro del top 5 de los países más felices del mundo? 🤔😄 Esta experiencia nos recuerda que, al igual que LEGO, en Allumé creemos en la importancia de estimular la imaginación para construir soluciones creativas y enfrentar los desafíos del presente y del futuro. 💡 Pensar diferente a través del juego para impactar en la vida de las personas. De eso se trata jugar bien, ¿no? #LegoSeriousPlay #Innovación #Creatividad #DiseñodeExperiencias

La semana pasada estuvimos en el #DíaDeLaMarca organizado por el equipo de Marketing de Grupo Petersen , donde conversamos sobre el impacto de las marcas en los negocios. ⁣ ⁣  Guadalupe Gonzalez Menichelli abordó la importancia de la #marcaempleadora en el contexto actual y la sinergia con la #marcasustentable de la que habló Marian Ventura . Juntas intercambiaron miradas y complementaron el tema para darse cuenta que junto a la #marcacomercial son 3 aristas de la marca en sí para audiencias que terminan percibiendo el todo. ¡Un tema clave que en Allumé nos apasiona!⁣ ⁣ Gracias a Grupo Petersen y Dolores Martinez (ella/she/her) por crear este espacio de intercambio y aprendizaje. ⁣¡A poner todo en acción! ⁣ #Marcas #AI #Innovación #MarcaEmpleadora

Cerramos el Q1 y vuelve un contenido que nos encanta compartir: ¡todo lo que hicimos! Y este 2025 arrancó a puro ritmo: ya impactamos a +600 personas a través de nuestros proyectos. Desde líderes hasta equipos de HR, cada intervención fortaleció el compromiso y enriqueció la experiencia del talento en cada organización. 💪✨ Teníamos muchas ganas de activar un nuevo producto: Líderes Experienciales. Y no hubo mejor forma que hacerlo con 2 empresas 🧡 En distintos momentos del journey los líderes son clave a la hora de enamorar al talento. Así que nos pusimos a diseñar qué necesitábamos de ellos en ciertos momento clave. ¡Gracias Banco Galicia y Naranja X por ser siempre impulsores de encender la pasión en el mundo laboral! Arrancamos un nuevo programa de Experiencia del Empleado en Tenaris para potenciar a un equipo de HR que quiere diseñar experiencias, soluciones y productos con las personas en el centro. Porque en las industrias duras, pesadas, manufactureras también se puede. 😉😉 Cerramos una nueva edición del programa de mentoring en Danone y nada nos da más satisfacción que ver cómo esas duplas de mentores y mentes que se eligieron mutuamente cerraron un proceso exitoso. Tuve co-equiper de lujo Lucia Carrera, generando experiencias en ecosistema con Alejandra Spriegel En Macro continuamos impulsando conversaciones significativas, cerrando el 2024 y poniendo el norte (¡y las energías!) en nuevos desafíos. Una serie de webinars para líderes con tips para impulsar conversaciones de valor. 🚀 Y además, lo cerramos con un viaje de aprendizaje que pronto vamos a compartir más con uds. Si querés ir pispeando, estamos compartiendo en nuestro IG el día a día. Seguinos en @allume.lab ¡Y este Q2 sin darnos cuenta ya está en marcha! Si te inspiramos y querés que pensemos ideas juntos para abordar tus desafíos, escribinos.  #HR #StrategyHR #Allume #lideresexperienciales #EmployeeExperience

Seguro te generamos un poquito de curiosidad con esto de diseñar mejores experiencias. Te compartimos nuestros libros favoritos para seguir aprendiendo sobre este tema. En este caso, con mucho foco en #peopleexperience pero también te puede servir para diseñar experiencias de clientes.⁣ ⁣⁣ 🔥The Experience Economy⁣⁣  B. Joseph Pine II & James H. Gilmore ⁣⁣ ⁣⁣ 🔥 The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces They Want, the Tools They Need, and a Culture They Can Celebrate⁣⁣ Jacob Morgan ⁣⁣ 🔥 El arte de reunirse: ¿Cómo nos reunimos y por qué es importante?⁣⁣ Priya Parker ⁣⁣ 🔥 Employee Experience Strategy: Design an Effective EX Strategy to Improve Employee Performance and Drive Business Results ⁣⁣  Ben Whitter ⁣⁣ 🔥 The Power of Moments: Why Certain Experiences Have Extraordinary Impact ⁣⁣  Chip Heath  & Dan Heath ⁣⁣ 🔥 Designing Experiences ⁣⁣  J. Robert Rossman Ph.D. & Mathew D. Duerden Ph.D. ⁣⁣ ⁣⁣ El amplio espectro nos ayuda a combinar disciplinas para ser más potentes. ¿Qué importa al momento de diseñar? ¿Qué metodologías y herramientas pueden ayudarnos? ¿Cómo pasamos de gestionar procesos a diseñar experiencias?⁣ ⁣ ¡Compartinos tus recomendaciones así nutrimos la biblioteca!⁣ ⁣ #EX #CX #peopleexperience #servicedesign #employeeexperience ⁣

Me sorprende cuando destacan mi “generosidad” al compartir conocimiento, artículos, información o aprendizajes, tendencias, informes. Parece que no es lo habitual. Y me pregunto: ¿para qué lo guardan?⁣ ⁣ Hoy, donde todo es efímero, ¿qué sentido tiene coleccionar información?⁣ Hoy, donde todo ocurre tan rápido, si no lo compartís, ¿no desacelerás la posibilidad de transformación de los otros y del mundo?⁣ Creo en el paradigma de abundancia, donde existe la posibilidad de multiplicar en vez de restar. ⁣ Creo en el poder de impactar positivamente en la vida de otros y dejar huella. ⁣ Creo que hay mucho por hacer todavía para transformar el mundo del trabajo. ⁣ ⁣ ¿Qué tal si nos enfocamos en crear valor en vez de escatimarlo?⁣ ⁣ Esta frase de Adam Grant despertó estos pensamientos. Contame qué reflexiones te trajo a vos. ⁣ Guadalupe Gonzalez Menichelli #reflexiones #allume

👩⚕️ Salud. ¿Y si todo empieza por acá? McKinsey dice que cerrar la brecha de salud de la mujer es LA oportunidad para impulsar el talento femenino. Quizás estamos haciendo demasiado foco en mujeres en directorios o liderazgo y lo vemos imposible, lejano, inalcansable. Quizás deberíamos apalancar más la base (también). Nos estamos perdiendo de incluir o potenciar mujeres cuya barrera son problemas, a veces básicos, de salud. Pensalo,  el impacto sería enorme. Las mujeres sufren enormes desigualdades en materia de salud y malos resultados en todo el mundo, y la economía mundial sufre como resultado de ello. Cerrar la brecha equivale a 7 días saludables por año para cada mujer. 🔬 ¿Quién lo dice? Blueprint to Close the Women’s Health Gap: How to Improve Lives and Economies for All: es un informe de McKinsey Health Institute + World Economic Forum que detalla las condiciones que afectan a la esperanza de vida y la salud de las mujeres. Tiene todos los datos duros del impacto que tendría ponerlo en agenda. 🩺 ¿Querés saber más sobre cómo podés llevarlo a tu metro cuadrado en tu empresa? Leelo completo descargándolo acá:  https://lnkd.in/eB_jB-SK Que hoy sea un día de reflexión para accionar, para que un día dejemos de conmemorar y podamos realmente celebrar. #SaludFemenina #MujeresEnElTrabajo #TalentoFemenino #8M #IWD25

🎁 La experiencia continúa Aunque la experiencia haya terminado, su impacto puede durar mucho más. La fase de Extensión se encarga de prolongar esa conexión a través de un objeto físico o digital que las personas pueden llevar consigo. Un recuerdo, un símbolo, algo que cada vez que lo vean les recuerde la vivencia. Puede ser un toolkit con materiales listos para usar luego de la sesión, un regalo que funcione como token de la experiencia (hemos regalado juegos de cartas de conversación, libros, actividades y materiales para trabajar con el equipo al contar la experiencia, kits plantables relacionado con el desarrollo, etc), puede ser algo que hayan construido o trabajado durante las sesiones. Se trata de co- crear esta experiencia final para que siga activa aún luego de finalizada. Si querés saber más sobre el modelo de experiencias de KAOSPILOT, mirá nuestro post anterior (te dejamos en comentarios). Contanos qué te pareció esta serie de posts. Estamos prontos para irnos a Kaospilot en Dinamarca y ¡nos interesa saber si querés que te compartamos más de lo que aprendamos allá!  #peopleexperience #experiencedesign #servicedesign #meaningfulexperiences #DiseñoDeExperiencias #experiencemanagement  #Creatividad #employeeexperience #EX

🚶”La gente olvidará lo que dijiste pero nunca olvidará lo que le hiciste sentir”. La salida es tan importante como el inicio. Un cierre claro, cuidado y memorable es lo que convierte una buena experiencia en un recuerdo perdurable.  Tenemos que asegurarnos que el final sea tan impactante como el resto del recorrido. Este es el momento de reflejar, cerrar el ciclo y dejar una huella que el participante llevará consigo mucho más allá del momento vivido. ¿Con qué emociones o sensaciones queres que se vayan tus colaboradores? Si querés saber más sobre el modelo de experiencias de KAOSPILOT, mirá nuestro post anterior (te dejamos en comentarios) y prestá atención al próximo post para ver cómo cierra este modelo. #peopleexperience #experiencedesign #servicedesign #meaningfulexperiences #DiseñoDeExperiencias #experiencemanagement  #Creatividad #employeeexperience #EX

❤️ Conexión para la acción: Engagement La experiencia toma vida en la fase de Engagement. Aquí es donde las personas se conectan profundamente con las actividades principales, donde cada interacción cuenta. Este es el corazón de la experiencia: el momento en que las emociones están a flor de piel y la atención está completamente capturada. La clave está en crear algo tan potente que el participante se olvide del tiempo y se sumerja por completo. Cuando las personas experimentan algo que tiene una historia como base: - Recuerdan la experiencia. - Ven valor en lo vivido. - Quieren repetir esa experiencia. Algunos ejemplos para llevarlo a la acción: juegos serios, reducir presentaciones, materiales sensoriales para trabajar con los distintos sentidos, cambiar de espacios y personas, estructuras liberadoras, y muchos otros recursos acordes al diseño de la experiencia. Si querés saber más sobre el modelo de experiencias de KAOSPILOT, mirá nuestro post anterior (te dejamos en comentarios) y prestá atención a los próximos posts para ver cómo sigue cada paso. #peopleexperience #experiencedesign #servicedesign #meaningfulexperiences #DiseñoDeExperiencias #experiencemanagement  #Creatividad #employeeexperience #EX