Travailler au CHU
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Au CHU de Liège, plus de 6400 professionnels mobilisent, chaque jour, leurs compétences et motivation pour prodiguer aux patients les soins de la plus haute qualité, participer à la recherche médicale la plus pointue, former les médecins de demain et sensibiliser les citoyens à des comportements de prévention. Le CHU de Liège est l’un des plus gros employeurs de Wallonie.
Le CHU engage
Offres d’emploi et candidature spontanée
Selon votre profil, consultez nos offres d’emploi: elles mentionnent les conditions d’accès (diplôme, expérience,…), une description détaillée de la fonction, ainsi que les modalités à suivre pour poser votre candidature !
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Je prépare ma candidature
Selon le profil recruté, notre processus de sélection peut comporter différentes étapes. Si vous répondez à un appel aux candidatures, les étapes prévues sont listées dans la rubrique « modalités de sélection » de l’appel.
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Retrouvez-nous au Centre logistique Chênée "2" à Rue des pontons 25, 4032 Chênée.
Une question ? Contactez-nous au 04 323 70 20 (secrétariat).
→ PLAN ET ACCÈS
5 bonnes raisons de postuler au CHU
- Nos employés sont nos meilleurs ambassadeurs
- Une multitude de métiers différents
- Un secteur d'activité passionnant
- Une stabilité d'emploi
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Autres avantages : assurance hospitalisation, exonération du ticket modérateur sur les consultations pour vous et votre famille, tarifs préférentiels dans les différents restaurants de l’institution, ...
Une multitude de métiers différents
La multitude des métiers différents coexistant au CHU fait la richesse d’une institution comme la nôtre : les principaux métiers du secteur et les plus connus sont, bien entendu, liés aux soins (médecins, infirmiers, aides-soignants, professions paramédicales) mais bien d’autres fonctions sont nécessaires au fonctionnement d’un hôpital.
→ Découvrez quelques métiers en vidéo
Qui sommes-nous ?
Les ressources humaines au CHU de Liège, c’est, en quelques chiffres :
339 fonctions différentes et près de 1400 personnes engagées sur 10 ans.
Mettre le patient au cœur de nos préoccupations n’est possible que grâce à la contribution de chacun de nos collaborateurs. C’est la raison pour laquelle nous attachons une importance toute particulière à notre personnel. L’une des missions du département RH, qui compte plus de 40 experts, est de veiller chaque jour à mettre tout en œuvre pour accompagner de manière professionnelle chaque personne tout au long de sa carrière.
